《事业单位工作人员处分暂行规定》学习问答及典型案例剖析

事业单位工作人员处分暂行规定

（中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部令第18号）

第一部分 学习问答

1.颁布出台《事业单位工作人员处分暂行规定》的背景是什么？

2.《事业单位工作人员处分暂行规定》的立法目的是什么？

3.制定《事业单位工作人员处分暂行规定》的意义是什么？

4.《事业单位工作人员处分暂行规定》的适用范围有哪些？

5.对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，如何参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理？

6.对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员违法违纪行为进行调查处理的程序是什么？

7.对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员违法违纪行为作出处分决定的权限是什么？

8.行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员对处分决定不服，如何向监察机关提出申诉？

9.给予事业单位工作人员处分应当遵循哪些原则？

10.如何理解处分的公正、公平原则？

11.如何理解处分的教育与惩处相结合的原则？

12.如何理解处分的错责相适应的原则？

……

第二部分 典型案例剖析

《学习问答及典型案例剖析》以问答的形式对《处分规定》的立法目的、依据、违法违纪行为及其适用的处分种类和幅度等内容进行了阐释，尤其对违法违纪行为的构成及其表现形式等重点、难点问题进行了详细解说，是执纪部门和事业单位工作人员学习贯彻实施《处分规定》必备的工具用书。