《中华人民共和国劳动合同法》释义

第一章总则

第一条劳动合同法立法目的

第二条劳动合同法适用范围

第三条订立劳动合同的基本原则

第四条劳动规章制度制定和修改

第五条劳动关系三方协商机制建立健全

第六条工会在劳动合同的职责

第二章劳动合同的订立

第七条劳动关系的建立

第八条劳动合同订立双方的告知义务

第九条禁止抵押和扣押财物

第十条劳动合同订立时间

第十一条没有书面劳动合同劳动报酬标准确定

第十二条劳动合同期限

第十三条固定期限劳动合同

第十四条无固定期限劳动合同

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第十六条劳动合同的生效和执有

第十七条劳动合同的必备条款和约定条款

第十八条劳动合同内容约定不明的处理

第十九条试用期的期限

第二十条试用期工资

第二十一条禁止试用期用人单位解除劳动合同

第二十二条服务期

第二十三条保守商业秘密和竞业限制条款

第二十四条限制竞业限制

第二十五条禁止约定劳动者承担违约金

第二十六条劳动合同无效

第二十七条内容部分无效劳动合同

第二十八条无效劳动合同劳动报酬的确定

第三章劳动合同的履行和变更

第二十九条劳动合同履行原则

第三十条用人单位向劳动者支付劳动报酬

第三十一条劳动者加班和加班费支付

第三十二条拒绝违章作业，监督劳动劳动条件权利

第三十三条用人单位登记事项变更与劳动合同的履行

第三十四条用人单位分立或者合并与劳动合同的履行

第三十五条劳动合同变更和执有

第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条双方协商解除劳动合同

第三十七条劳动者非因用人单位过错解除劳动合同

第三十八条劳动者因用人单位过错解除劳动合同

第三十九条用人单位因劳动者过错解除劳动合同

第四十条用人单位非劳动者过错解除劳动合同

第四十一条经济性裁员

第四十二条禁止用人单位单方解除劳动合同情形

第四十三条工会对用人单位单方解除劳动合同的监督

第四十四条劳动合同终止

第四十五条劳动合同终止时的自动延续

第四十六条支付经济补偿金的情形

第四十七条经济补偿金支付标准

第四十八条用人单位非法解除或者终止劳动合同的处理

第四十九条劳动者社会保险制度建设

第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务

第五章特别规定

第一节集体合同

第五十一条集体合同签订

第五十二条专项集体合同

第五十三条行业性、区域性集体合同

第五十四条集体合同生效

第五十五条集体合同中的标准

第五十六条工会对集体合同履行的监督

第二节劳务派遣

第五十七条劳务派遣单位设立

第五十八条劳动派遣单位法律性质及其与被派遣劳动者签订的劳动合同内容

第五十九条劳务派遣协议

第六十条劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务

第六十一条被跨地区派遣的劳动者的劳动条件和劳动报酬

第六十二条用工单位对被派遣劳动者义务和禁止行为

第六十三条被派遣劳动者劳动报酬的确定

第六十四条被派遣劳动者参加和组织工会权利

第六十五条劳务派遣单位和被派遣劳动者解除劳动合同

第六十六条劳务派遣适用范围

第六十七条禁止用工单位自我劳务派遣

第三节非全日制用工

第六十八条非全日制用工界定

第六十九条非全日制用工劳动合同的形式和兼职

第七十条禁止非全日制用工约定试用期

第七十一条非全日制用工解除用工和经济补偿的支付

第七十二条非全日制用工劳动报酬支付

第六章监督检查

第七十三条劳动合同实施监督管理体制

第七十四条劳动行政部门对劳动合同实施监督管理事项

第七十五条劳动行政部门监督检查权内容

第七十六条相关部门对劳动合同实施情况监督检查

第七十七条劳动者合法权益救济权

第七十八条工会对劳动合同实施情况监督检查

第七十九条其他组织和个人对劳动合同实施情况的监督

第七章法律责任

第八十条违法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的法律责任

第八十一条用人单位提供劳动合同文本无必备条款和未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任

第八十二条用人单位用工起超过一个月不满一年不订立劳动合同和违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任

第八十三条用人单位违法约定试用期的法律责任

第八十四条用人单位扣押劳动者证件、收取劳动者担保和财物、扣押档案和物品的法律责任

第八十五条用人单位违法支付劳动报酬、加班费和经济补偿的法律责任

第八十六条订立的劳动合同无效的法律责任

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任

第八十八条用人单位非法限制劳动者人身自由、侵害劳动者身心健康的法律责任

第八十九条用人单位违反法律规定出具解除或者终止劳动合同书面证明的法律责任

第九十条劳动者违法解除劳动合同、不遵守保密义务或者竞业限制的法律责任

第九十一条用人单位招用未解除或者终止劳动合同的劳动者的法律责任

第九十二条劳务派遣单位的法律责任

第九十三条无营业执照单位用工的法律责任

第九十四条个人承包经营招用劳动者法律责任的承担者

第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员行为违法法律责任

第八章附则

第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用

第九十七条劳动合同的过渡

第九十八条本法的实施日期

　　十届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》。这部法律的颁布和实施对完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系有着十分重要的意义。