护理岗位管理

第一章 护理岗位设置 一、岗位设置 二、岗位设置要求 三、注册护士的配置原则 四、完善护理绩效考核制度 五、加强护士岗位培训 六、保障护士合法权益 七、本院护士配置比第二章 护理岗位职责 第一节 护理岗位责任制度 第二节 护理管理岗位职责 一、护理部主任岗位职责 二、总护士长岗位职责 三、护理部助理员岗位职责 四、护理部质量控制助理员岗位职责 五、护理部行政助理员岗位职责 六、护理部科教助理员岗位职责 七、护理部临床护理教学助理员岗位职责 八、护理教研室主任岗位职责 九、护理教研室护理教员岗位职责 十、病区护士长岗位职责 十一、急诊室护士长岗位职责 十二、手术室护士长岗位职责 十三、综合重症监护病房（ICU）护士长岗位职责 十四、心内科心脏病监护病房（CCU）护士长岗位职责 十五、门诊护士长岗位职责 十六、血液净化中心护士长岗位职责 十七、腹透中心护士长岗位职责 十八、内镜中心护士长岗位职责 十九、日间病房护士长岗位职责 二十、体检中心护士长岗位职责 二十一、介入诊疗中心护士长岗位职责 二十二、消毒供应科护士长岗位职责 第三节 护理岗位职责 一、各级护士岗位职责 二、特殊科室护士岗位职责 三、专业护士岗位职责 四、其他护理岗位职责第三章 护理岗位工作标准 第一节 各层级护士工作标准 一、一级护士技术能力与工作标准 二、二级护士技术能力与工作标准 三、三级护士技术能力与工作标准 四、四级护士技术能力与工作标准 五、五级和六级护士技术能力与工作标准 六、七级和八级护士技术能力与工作标准 第二节 临床护理岗位工作标准 一、护士长岗位工作标准 二、办公班护士岗位工作标准 三、责任护士岗位工作标准 四、药疗班护士岗位工作标准 五、夜班护士岗位工作标准 第三节 特殊科室护理岗位工作标准 一、急诊抢救室护士岗位工作标准 二、急诊清创室护士岗位工作标准 三、急诊暂观室护士岗位工作标准 四、急诊预检护士岗位工作标准 五、急诊输液室护士岗位工作标准 六、手术室护士岗位工作标准 七、综合ICU责任护士岗位工作标准 八、心内科CCU责任护士岗位工作标准 九、门诊区域组长岗位工作标准 十、门诊注射室护士岗位工作标准 十一、门诊换药室护士岗位工作标准 十二、门诊治疗室护士岗位工作标准 十三、门诊预检分诊护士岗位工作标准 十四、特需门诊（包括军干门诊）护士岗位工作标准 十五、血液净化中心资深责任护士岗位工作标准 十六、血液净化中心责任护士岗位工作标准 十七、产房护士岗位工作标准 十八、腹透中心责任护士岗位工作标准 十九、PACU护士岗位工作标准 二十、胃肠镜配合护士岗位工作标准 二十一、ERCP巡回护士岗位工作标准 二十二、ERCP配合护士岗位工作标准 二十三、日间病房护士岗位工作标准 二十四、体检中心服务台护士岗位工作标准 二十五、体检中心协临班护士岗位工作标准 二十六、体检中心导医护士岗位工作标准 二十七、介入诊疗中心护士岗位工作标准 二十八、影像科护士岗位工作标准 二十九、教育护士岗位工作标准（科室） 第四节 专业护士岗位工作标准 一、造口、伤口／失禁高级临床专业护士岗位工作标准 二、PICC高级临床专业护士岗位工作标准 三、疼痛高级临床专业护士岗位工作标准 四、糖尿病高级临床专业护士岗位工作标准 五、精神卫生高级临床专业护士岗位工作标准 六、静脉血栓预防高级临床专业护士岗位工作标准 七、肿瘤高级临床专业护士岗位工作标准 八、教育护士岗位工作标准（护理部） 第五节 消毒供应科岗位工作标准 一、消毒供应科手术器械组长岗位工作标准 二、消毒供应科手术器械打包护士岗位工作标准 三、消毒供应科普通器械组长岗位工作标准 四、消毒供应科无菌物品发放护士岗位工作标准 五、消毒供应科质检护士岗位工作标准 六、消毒供应科外来器械组长岗位工作标准 七、消毒供应科内镜器械组长岗位工作标准 八、消毒供应科清洗组长岗位工作标准第四章 岗位说明书第五章 护理人员岗位考核评价

卢根娣、张晓萍主编的《护理岗位管理》共有五章，分别从护理岗位设置、护理岗位职责、护理岗位工作标准、岗位说明书、护理人员岗位考核评价5个方面，对我院护理岗位管理的具体内容进行了介绍。其中，护理岗位职责包括护理管理岗位职责、临床护理岗位职责、其他护理岗位职责，具体从岗位概述、岗位准入、岗位职责、岗位要求4个方面对各级护理人员的准人要求、工作职责、人员素质、专业技能及专业发展作出了明确的规定，使护理岗位管理工作更加有据可依。 卢根娣、张晓萍主编的《护理岗位管理》分别从护理岗位设置、护理岗位职责、护理岗位工作标准、岗位说明书和护理人员岗位考核评价表这5个方面对护理岗位管理的具体内容进行了介绍。在落实责任制整体护理的基础上，以实施护士岗位管理为切入点，从护理岗位设置、护士配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面，依据相关文件及制度的要求，制定和完善相关制度框架，建立了护理岗位责任制度，细化了护士岗位配置的类别及岗位设置的具体要求，制定了一整套完善而有效的护士绩效考核制度及实施细则，加强了护士岗位培训，充分保障了护士的合法权益，调动了护士积极性，激励护士更好地服务临床一线，努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的护理服务。 本书适用于医院管理人员和护理管理人员培训时使用，也可供他们在临床工作时参考。