员工敬业度七要素

书籍简介:

作者经过25年多的全球研究得出一个事实：如果组织能给员工提供想要的，就能提升组织绩效。书中提出员工敬业度七要素：认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育和职业发展、工作环境和真诚（RESPECT，尊重）；通过作者的咨询经验，为如何尊重七要素提供解决方案。本书通过故事和叙事方式，使复杂信息变得容易理解和有趣，适合任何层级的领导者阅读。此外，RESPECT满足全球经济的需求，提供了一个国际视角与相应的文化差异，帮助领导者掌握员工的真实需求。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工敬业度七要素是电子工业出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业－职工－职业道德－研究 的书籍。