新时期高校人力资源管理机制研究

书籍简介:

本著作首先在借鉴高校人力资源理论的基础上，对新时期高校人力资源管理中存在的问题进行剖析；其次通过对高校人力资源规划、人才招聘管理、考核评估、优化配置等内容的研究，提出构建高校人力资源管理激励机制的思路和途径。最后，提出建立切实可行的激励机制，才能充分调动教职工的工作积极性，打造一支高水平人才队伍，提高教学质量，推动高校持续健康发展。希望此书可以帮助高校管理工作者在高校人力资源管理甚至是高校管理改革方向方面受到一些启发。

书籍规格:

书籍信息归属:

新时期高校人力资源管理机制研究是吉林大学出版社于2020.7出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于 高等学校－人力资源管理－研究 的书籍。