低调做员工 高标做工作

低调做员工 高标做工作

刘登阁, 编著

出版社:中国长安出版社

年代:2006

定价:25.8

书籍简介:

如何才能使自己的事业风生水起,如何才能在公司里脱颖而出,获得提升晋职,诸如此类的问题,是每一个公司员工都时刻关注,并苦苦思索的问题。事实证明,成功没有捷径,要想出类拔萃,只有从做人和做事两方面下功夫,即培养良好的职业品质,提高高质量做工作的能力。本书结合具体事例,娓娓而谈,为那些还在处世、工作等方面苦恼、困扰、徘徊的员工指出了一条阳关道:低调做员工,高标做工作。

书籍目录:

第一章放低姿态

1.带着感恩的心情工作

2.坦率承认工作失误

3.诚恳接受批评

4.虚心向前辈请教

5.不过分张扬自己

6.工作也许无法选择,但态度可以选择

第二章找准位置

1.摈弃怀才不遇的想法

2.不可恃才傲物

3.不可居功自傲

4.荣耀不可独享

5.不要与同事争功

6.善待同事

第三章摆正心态

1.别抱怨,这是你的工作

2.适时为上司承担责任

3.有理也要让同事三分

4.理解万岁

5.踏实勤奋:通往荣誉的必经之路

6.把冷板凳坐热

第四章为忠诚喝彩

1.忠诚是金

2.与公司同舟共济

3.站在公司的立场看问题

4.责任心不能打折

5.别把问题留给老板

6.为公司打工也是为自己打工

第五章合作双赢,团队制胜

1.没有完美的人,只有完美的团队

2.抱团打天下

3.干一行,爱一行,精一行

4.服从是一种美德

5.执行,不找任何借口

6.没有纪律就没有战斗力

第六章敬业是职场中不倒的大旗

1.工作意味着责任

2.主动,主动,还是主动

3.于细节处见精神

4.工作中无小事

5.不要满足于合格

6.职场上永远没有“分外”的工作

第七章如何高标准做好工作

1.竭尽全力地工作

2.永远保持最佳的工作状态

3.正确地做事与做正确的事

4.职场不相信眼泪

5.小疏忽也能造成大失误

6.永远比眼前快一步钢铁是这样炼成的

前言

当今的世界,是品牌当道、名牌大行其道的时代,创品牌、争名牌已成为企业的生存之道、立足之本。品牌代表着品质,产品的附加值是随着品牌的知名度而定的,名牌意味着高品质、高价格、高利润、高附加值、高信誉和高度的竞争力。

产品要讲品牌,企业要讲品牌,那么公司里的员工呢?也得讲品牌,也得争名(牌)创优。因为产品即人品,人品决定产品,没有一流的员工就不会有一流的公司,没有一流的公司就不会有一流的产品。品牌员工、名牌员工,意味着良好的个人品质和高标准完成工作的能力,意味着踏实、勤奋、诚信、敬业、忠诚、责任、认真、可靠、合作、服从、高效、创新、乐观、一丝不苟、精益求精、兢兢业业、快速应变、忠于职守……从某种意义上说,一个人的品牌不仅是一个人在职场上的立身之本,还代表着事业的光环和人生的荣耀。

因此,一个人要想在事业上有所成就,就一定要记住:低调做员工,高标做工作。因为这是优秀员工的标志。正如美国金融界的杰出人士罗塞尔.塞奇曾经所说的:“单枪匹马、既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是:首先,谋求一个职位;第二,珍惜第一份工作;第三,养成忠诚敬业、高标做事的习惯;第四,认真仔细观察和学习,为人要谦虚低调……”优秀的员工都明白:自己种下什么,收获的就是什么,天上是不会掉馅饼的。

真正有才能的人,如果从容地工作,谦逊地处世,一定会得到大家的信任和爱戴,反之,如果他总是锋芒毕露,自命不凡,处处炫耀自己的成就,就会招人反感,给别人留下夸夸其谈、华而不实的印象。

做事要高标,做工作要高标准、严要求,是因为只有工作才能造就一个人的高贵和事业的成功,只有在工作中才能提高智慧,增长才干,完善人格,并创造出美好的人生。同时,无数的事实也证明,成功没有捷径可走。在当今竞争激烈的时代,需要的不是高谈阔论,而是真才实学和脚踏实地地干事。一名员工只要努力把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,自然就会有获得提升的机会。职场是一个非常讲究效率的地方,很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者,其实真正笑到最后的,反而是那些踏踏实实站稳脚跟,有实力的人。没有相应的实力,即使身处高位,也会因为坐不稳而跌下来。所以对于一名员工来说,既然工作是立身成事之本,那么工作的艺术也就是做人的艺术。

在常人眼里,青松备受人赞美,而芦苇备受批判。诗人们纷纷向青松献上了一首首咏赞的诗篇,如:“大雪压青松,青松挺且直。要知松高洁,待到雪化时。”连孔老夫子都留有这样的格言警句:“岁寒,然后知松柏之后凋也!”反之,芦苇呢?人们认为它们就像墙头上的草一样,随风倒,没有自己的立场,没有坚定的信念。

做人固然要像青松那样,要有人格,但事物总是具有两面性的,比如在处理工作中的小事方面,却也需要的是芦苇这样善于弯腰、善于低头的精神。因此,在一位西方哲人眼里,对青松、芦苇的褒贬颠倒了过来。他认为:一个人要像芦苇一般柔顺,不要像松柏那样僵硬。当风吹来的时候,芦苇就顺势弯一下;当风停下来后,它又在原来的位置上挺得笔直。反观松柏,一旦大风袭来,它可能就会因为承受不住压力而连根倒下,甚至断裂。

因此,如果你以一种低调的眼光去看世界,就会觉得绿水青山,碧云蓝天,无一不是令人赏心悦目的彩图;如果你以一种高标的心态去对待工作,就会觉得工作是一首诗,是一曲歌,无比轻快、欢畅、美好。这一刻,成功将近在咫尺。

内容摘要:

  以一种低调的眼光去看世界,就会觉得绿水青山,碧云蓝天,无一不是令人赏心悦目的彩图。以一种高标的心态去对待工作,就会觉得工作是一首诗,是一曲歌,无比轻快、欢畅、美好。“低调做员工,高标做工作”它的真正涵义是即使自己满腹的才华,即使自己的能力比别人强,也要学会低调,这是锋芒的内敛,也是自保的有效手段,要沉稳而声色不露地把工作做到最出色,这一刻,成功将近在咫尺!  如何才能使自己的事业风生水起,如何才能在公司里脱颖而出,如何才能尽快获得提升晋职……诸如此类的问题,是每一位职场中人都时刻关注,并苦苦思索的问题。事实证明,成功没有捷径,要想出类拔萃,只有从做人和做事两方面下功夫,即培养良好的职业品质,养成“低调做人、高标做事”的习惯。本书结合具体事娓娓道来,为那些还在为做人、做事等问题苦恼、困扰和徘徊的职场中人指出了一条阳关大道:低调做员工,高标做工作。

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书籍详细信息
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9787801755414
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出版地北京出版单位中国长安出版社
版次1版印次1
定价(元)25.8语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 250 印数 5000

书籍信息归属:

低调做员工 高标做工作是中国长安出版社于2006.11出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理学-通俗读物 的书籍。