出版社：经济科学出版社
年代：2010
定价：25.0
本书立意于寻找中国劳动力优势实现过程中的制度因素，并对这些制度变迁的经济绩效进行实证，寻找制度障碍，再基于这些研究，作出制度重构和创新的设想，试图为中国目前劳动力优势弱化的实际情况寻找制度解决的途径。
第1章 竞争力、国际竞争力与国际竞争优势
第2章 生产要素与国际竞争优势
第3章 国际竞争优势理论与制度因素
第4章 劳动力要素国际竞争优势制度激励的理论分析
第5章 我国劳动力国际竞争态势的实证：绩效比较
第6章 制度的沿革及优势演进的制度障碍
第7章 我国劳动力要素国际竞争优势持续提升的制度创新
结语
附录A 相关法律法规分类汇总
附录8 世界主要国家（或地区）1990～2003年间非农部门雇员工资变化比较
附录C 世界主要国家制造业雇员工资变化比较（2000～2008年）
参考文献
有关中国劳动力的讨论时下正热，商界、学界、政界的注意力多集中在：用工成本是否还会继续涨下去·产业该转移了吗？ “民工荒”是否真实存在？是什么引致了“民工荒”？中国到了“刘易斯拐点”了吗？人口红利是否已经消失？中国可转移的农村劳动力资源是否已经枯竭？已经到了“无人可转”的时代了吗？……固然，这种讨论是有益的，也是非常必要的，但《提升中国劳动力要素国际竞争优势的制度创新研究》力求于冷静分析我国的劳动力要素究竟还有哪些优势？需要应对那些劣势？
全书以我国国际竞争优势长期依赖于劳动力比较成本优势的事实为基础，从剖析基本概念入题，以较翔实的数据为依托进行劳动力优势与劣势的纵横向比较，发展了一个“基础一中心一外围”的制度分析框架，并力图从制度沿革的视角寻找优势演进的基石，进而提倡通过制度创新来提升基于竞争过程的“胜出”优势，而非简单的成本优势。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 提升中国劳动力要素国际竞争优势的制度创新研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 制度创新与国际竞争优势丛书 | ||
| 9787514101324 如需购买下载《提升中国劳动力要素国际竞争优势的制度创新研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
提升中国劳动力要素国际竞争优势的制度创新研究是经济科学出版社于2010.11出版的中图分类号为 F249.212 的主题关于 劳动力市场－市场竞争－研究－中国 的书籍。