基于组织视角的创新创业人才职业生涯开发技术研究

书籍简介:

鉴于目前还没有专门针对我国创新创业人才队伍建设展开有系统的职业生涯开发研究，本课题拟从组织的视角并采用ASTD问卷量表对我国创新创业人才职业生涯开发技术进行专题研究，以达成我国创新型人才队伍建设“精准累积效应”的目标。具体内容如下：一是建立我国创新创业人才OCD案例数据库，即采用ASTD问卷量表对我国创新创业人才OCD的实践状况进行专题调研，建立中国版本的创新创业人才OCD案例数据库，并粗略勾勒出我国创新创业人才OCD实践的全景图，为本课题实证研究和后续研发提供数据案例支撑。二是我国创新创业人才的评价标准研究，即在借鉴相关人才评估指标研究成果的基础上，主要针对我国创新创业人才独特的素质结构建立评价标准，并结合OCD案例数据库对创新创业人才评价指标体系进行实证研究。三是OCD对我国创新创业人才队伍建设作用机理研究，主要从全球化背景下创新创业人才的开发路径以及OCD推广与实施对环境的依赖性等方面进行理论探讨与实证分析，构建我国创新创业人才OCD模型。四是基于OCD的创新创业人才职业生涯开发技术研究，主要通过融合组织与个体职业生涯管理的缝隙，寻求组织和个人“双赢”的创新创业人才培养模式与最佳实践，包括实施流程、活动工具，以及系统的知识、手段和方法。五是OCD对我国创新创业人才队伍建设的实际效应或效能研究，即采用实证研究的方法系统考察OCD理论与技术对解决“创新创业人才培养的低效性、创新创业人才评价的模糊性和创新创业人才职业的安全性”等核心问题的效能，并提出我国创新创业人才队伍建设的具体对策与建议。因此，为了很好地反映本课题研究内容，拟从五个方面进行“分析”：一是问题与实践：背景分析；二是基础与依据：理论分析；三是调研与数据：现状分析；四是机理与机制：实证分析；五是结论与方案：对策分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于组织视角的创新创业人才职业生涯开发技术研究是经济科学出版社于2020.11出版的中图分类号为 C964.2 的主题关于 创造型人才－人才培养－研究－中国 的书籍。