出版社：中国人事出版社
年代：2016
定价：32.0
本书基于总报酬理论框架，分析研究公务员报酬的理论与制度问题，分别从公务员报酬管理基础与理论、公务员报酬激励现状与特性、公务员报酬制度设计以及实证研究几个方面展开研究探讨。主要内容包括公务员报酬管理基础、公务员报酬理论分析、公务员报酬激励特性、公务员报酬制度和实证研究五个部分，共11章约20万字。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公务员管理与激励站内查询相似图书 | ||
| 9787512910072 如需购买下载《公务员管理与激励》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人事出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公务员管理与激励是中国人事出版社于2016.出版的中图分类号为 D630.3 ,F249.24 的主题关于 公务员－劳动报酬－研究－中国 的书籍。