出版社：中国人民大学出版社
年代：2017
定价：79.0
本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理趋势与展望等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 工商管理经典译丛 | ||
| 9787300238449 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 79.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理是中国人民大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。