制造同意

又一个30年

序

第一部分从社会学到马克思主义

第一章工业社会学的衰退

组织理论的出现

组织理论的悖论

悖论的一种错误解答

结论

第二章资本主义劳动过程理论

前提和概念

从女建主义到资本主义

资本主义劳动过程的本质

结论

第二部分劳动过程的变化

第三章从吉尔公司到联合公司

1944年的吉尔公司

联合公司的衰落

引擎分部的命运

结论

第四章30年的超额

技术

计件工资制度

超额一个工人玩的游戏

车间文化的组织

散布冲突

结论

第三部分同意的生产

第五章作为游戏的劳动过程

掩饰并赢得剩余劳动

不确定性与危机

结论

第六章内部劳动市场的兴起

内部劳动市场的变化

内部劳动市场的结果

结论

第七章巩固内部国家

工会及其成员

创造工业公民

利益的具体协调

内部国家的相对自主性

结论

第四部分劳动过程中的相对自主性

第八章经济萧条期的劳动过程

市场中的变化

生产关系的变化

劳动产量的变化

结论

第九章劳动过程与工人意识

来自外部的土作倾向

生产之际的种族关系

意识与劳动力转化为劳动

结论

第五部分变迁的动力

第十章车间里的斗争

经济斗争

1945年的工时研究

1975年的产业工程学

政治斗争

政治斗争的资源

结论

第十一章阶级斗争与资本家的竞争

资方策动的变化

竞争

斗争

结论

第十二章从竞争资本主义到垄断资本主义

附录

比较的视角：赞比亚矿业的变迁与延续

相对自主性的创造与再生产

回应政治变迁

传统工人的神话

结论

注释

参考文献

索引

　　本书是“汉译人类学名著丛书”之一，它运用民族志的参与观察法，力图通过对工作现场的呈现来阐明一个关于资本主义劳动过程的理论框架。全书共分12个章节，具体内容包括资本主义劳动过程理论、从吉尔公司到联合公司、作为游戏的劳动过程、内部劳动市场的兴起、经济萧条期的劳动过程等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。　　本书是马克思主义社会学家迈克尔.布若威的重要代表作，在工业社会学领域具有突破性意义。布若威运用民族志的参与观察法，力图通过对工作现场的呈现来阐明一个关于资本主义劳动过程的理论框架。“为什么工人这么努力地工作？”布若威的研究揭示出恰恰是工人自发的同意与资本主义微妙的强制二者的结合塑造了生产行为。内部劳动市场与内部国家的运作是“制造同意”的两大重要机制。