出版社：北京师范大学出版社
年代：2014
定价：45.0
本书属于第二批辽宁省教育厅高校科技专著出版基金资助项目。 本书以在华的跨国公司为研究的组织基础，用国家文化、组织文化和激励理论为理论研究视角，分析在华的跨国公司的二元文化的融合性对中国员工激励因素的影响，并通过实证分析提出国家文化、组织文化与员工激励因素关系假设集和员工激励模型。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 跨文化管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
跨文化管理是北京师范大学出版社于2014.4出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司－跨文化管理－研究 的书籍。