出版社：经济科学出版社
年代：2012
定价：30.0
本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约安排与制度设计。
徐宁编写的《中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》在对国内外研究脉络进行梳理的基础上，以制度经济学相关理论等为支撑，对已有的研究视角进行对比与辨析，深入剖析其共有局限，并基于机制设计理论、治理整合理论、实证主义代理理论与战略权变理论等，提出契约结构内生视角。从契约结构内生视角出发，通过构建中国上市公司股权激励契约合理性实现模型与基于契约结构优化的制度设计模型，诠释了使股权激励正向效应真正得以发挥的规范性安排，针对中国上市公司提出了诸多制度优化的具体措施。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国上市公司股权激励契约安排与制度设计站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 公司治理研究文丛 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中国上市公司股权激励契约安排与制度设计是经济科学出版社于2012.3出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－企业管理－激励－研究－中国 的书籍。