出版社：合肥工业大学出版社
年代：2013
定价：20.0
本书运用文献资料法、规范研究与实证研究法、比较研究与综合归纳法等研究方法，对垄断行业国有企业高管薪酬决定问题进行了研究：（1）界定了垄断行业国有企业、高管人员、薪酬决定的概念；（2）归纳了国有垄断企业高管薪酬决定的沿革、现状，通过理论模型的构建与检验，证明我国垄断行业国有企业高管薪酬的决定是不合理的，同时分析了现阶段存在的问题；（3）对垄断行业国企高管薪酬决定的影响因素进行了理论分析；（4）构建了垄断行业国企高管薪酬决定的一般模型；（5）进行了垄断行业国企高管薪酬决定的设计，并探索了制度性困境与出路；（6）针对政府行为提出了相关的政策建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 合肥 | 出版单位 | 合肥工业大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究是合肥工业大学出版社于2013.11出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 垄断行业－国有企业－企业管理－工资管理－研究－中国 的书籍。