出版社：浙江大学出版社
年代：2019
定价：42.0
中国西部疆域辽阔，是我国发展的巨大战略回旋余地，在全国发展战略棋盘中占据着极为重要的位置。然而我国东、西部地区发展差距的历史存在和过分扩大，成为长期困扰中国经济和社会健康发展的全局性问题。当历史的脚步迈入21世纪，中国西部大开发战略、“一带一路”倡议的先后实施，使西部地区获得了前所未有的强劲的发展动力和广阔的发展空间。人力资源作为经济社会建设的第一要素，是西部大开发战略顺利实施的基本前提和根本保障。本书对我国西部人力资源状况进行了研究、分析，以期对我国西部人力资源政策的制定提供理论和实践依据。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国西部人力资源区域差异与协调发展站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 杭州 | 出版单位 | 浙江大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中国西部人力资源区域差异与协调发展是浙江大学出版社于2019.6出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 人力资源管理－研究－西北地区 ,人力资源管理－研究－西南地区 的书籍。