大学生职业发展与就业指导

第一篇　职业生涯规划篇第一章　职业生涯规划理论第一节　职业生涯规划的相关概念第二节　职业生涯规划第三节　职业选择理论第四节　职业生涯发展理论第二章　职业倾向测评第一节　职业素质测评的基本概念及原理第二节　如何进行职业倾向测评第三节　影响测评准确性的主要因素第四节　测评结果解释与应用第三章　自我认知与职业认知第一节　个性与职业匹配第二节　自我认知方法第三节　职业的社会认知与环境认知第四节　职业认知第四章　职业生涯规划设计第一节　职业生涯规划的目标设定第二节　职业生涯规划的环境分析第三节　职业生涯规划的基本步骤第四节　职业生涯规划的实现策略及技巧本篇　小结复习思考题第二篇　职业素养提升篇第一章　职业素质拓展第一节　当代大学生应具备的基本职业紊质第二节　大学生职业素质拓展规划第三节　大学生职业素质拓展的实施途径第二章　职业能力培养第一节　大学生职业能力现状及表现形式第二节　大学生应具备的职业能力第三节　大学生职业能力培养途径第三章　职业意识训练第一节　责任意识第二节　团队意识第三节　敬业精神第四章　大学生创业教育第一节　大学生创业教育概述第二节　大学生自主创业准备第三节　大学生自主创业过程中常见心理问题与对策本篇　小结复习思考题第三篇　求职过程指导篇第一章　就业途径与就业信息第一节　就业途径第二节　就业信息搜集渠道第三节　就业信息的处理与应用第二章　求职材料的准备与制作第一节　求职信的??br /> 第二节　个人简历制作及注意事项第三节　其他自荐材料的准备第三章　求职笔试与面试第一节　笔试前的准备及注意问题第二节　面试准备与技巧第三节　面试后的注意事项第四章　就业心理与调适第一节　就业心理第二节　求职过程中的心理倾向第三节　心理调适的方法本篇　小结复习思考题第四篇　职场适应与发展篇第一章　大学生就业政策与就业程序第一节　就业的相关政策第二节　就业程序第三节　就业协议与劳动合同的签订第四节　毕业相关手续第二章　职场适应与发展第一节　从学生到职业人的过渡第二节　职场人际关系及沟通技巧第三节　职业道德修养第四节　初涉职场常见问题第三章　大学生“试用期”发展规则第一节　如何融入组织文化第二节　试用期间的能力、素质展示第三节　试用期间应处理好的几个关系第四章　就业权益与保护第一节　就业过程中的权利与义务第二节　就业过程中应注意的问题第三节　劳动法相关知识本篇　小结复习思考题附　录参考文献后　记

　　《大学生职业发展与就业指导（第2版）》在编写过程中，坚持以学生实用为主线，专注于大学生在校期间的就业指导和步入职场的职场规划。全书共四篇，内容包括职业生涯规划理论、职业倾向测评、自我认知与职业认知、职业生涯规划设计等。本书给供相关学者参考阅读。