国外及我国港台地区公务员职位分类研究

总报告

国外及我国港台地区公务员职位分类研究

一、主要国家和地区公务员范围界定

二、主要国家和地区公务员职位分类方法

三、国外及我国港台地区公务员职位分类管理经验及启示

第一部分 国外公务员职位分类研究

英国公务员职位分类研究

一、英国文官职位分类概况

二、英国文官职位分类体系

三、英国文官职位分类管理

四、英国文官职位分类管理经验及启示

美国公务员职位分类研究

一、美国公务员职位分类概况

二、美国公务员职位分类体系的构成

三、美国公务员职位分类的管理

四、美国公务员职位分类对我国的启示

日本公务员职位分类研究

一、日本公务员职位分类概况

二、日本公务员职位分类体系

三、日本公务员职位分类管理

四、日本公务员职位分类特点及对我国的启示

加拿大公务员职位分类研究

一、加拿大公务员职位分类概况

二、2002年职位分类制度改革

三、加拿大职位分类体系的构成

四、加拿大公务员职位分类的管理

五、加拿大公务员职位分类制度对我国的启示

澳大利亚公务员职位分类研究

一、澳大利亚公务员（文官）制度概况

二、澳大利亚公务员职位分类体系

三、职位管理

四、启示

法国公务员职位分类研究

一、法国公务员制度的历史沿革及基本情况

二、法国公务员分类制度情况

三、法国公务员分类制度存在的问题、近年来的改革及未来发展趋势

第二部分 我国港台地区公务员职位分类研究

香港特区公务员职位分类研究

一、香港特区公务员管理制度基本状况

二、香港特区公务员职位分类

三、香港特区公务员职位分类管理制度

四、对内地的借鉴

台湾地区公务员职位分类研究

一、台湾地区公务员制度概况

二、台湾地区现行公务员官职并立制度

三、台湾地区现行公务员管理制度

四、台湾地区公务员职位分类制度的总体评价及对大陆的启示

参考文献

后记

《国外及我国港台地区公务员职位分类研究》以文献研究为主要方法，在广泛搜集国外有关发达国家和我国港台地区关于公务员职位分类以及管理的法律法规、政策文件、统计数据等文献资料的基础上，对国外公务员职位分类制度进行了比较系统的研究。全书共分为三个板块：第一板块总报告“国外及我国港台地区公务员职位分类研究”，主要是在国别和地区研究基础上对公务员职位分类管理制度进行了归纳和梳理，比较了职位分类与品位分类的利弊，突出了形成两种分类方法的历史、文化等背景原因，分析了各国公务员职位分类的发展趋势，并对完善我国公务员职位分类制度提出了初步政策建议。第二板块“国外公务员职位分类研究”，重点介绍了英国、美国、日本、加拿大、澳大利亚、法国6个国家的职位分类管理制度。第三板块“我国港台地区公务员职位分类研究”重点介绍了我国香港特区和台湾地区的公务员职位分类管理制度。