做领导的学问

第1章　开局——运筹帷幄　让局面尽在自己的的掌握之中 少做指示，让下属自己承诺 巧妙应对下属错误 勇于承担领导责任 正确处理剐人的意见 晚之以理动之以情 恩威并施．双管齐下第2章　决策——张弛有度　既要坚持原则又要通权达变 领导是最后的决策者 决策须集思广益 把握决策的时机 评估决策的风险 决策要抓住问题的关键 决策最忌思堆定第3章　用人——以心攻心　知人善任才是硬道理　选人要有科学的方法　敢于用人不疑　让下属乐于接受新任务　知人还需量才而用　敢于重月年轻人　奖惩分明还需重技巧　留住人才方能科学发展　任人唯亲不可取第4章　社交——左右逢源　成为交往中游刃有余的高手　善待平行目事　公平对待下属纷争　学套制造和谐氛围　沟通使领导者如鱼得水，　倾听更有助于沟通　亲和力打造凝聚力第5章　说话——巧舌如簧　让精彩的语言为你的事业加分　用幽默提升领导魅力　说服下属需注重方法　精韶发言显风范　下达命夸必须明确　批评下属需讲究时机　批评下属要有技巧第7章　立威——掌控心理　威严的形象和宽广的胸襟缺一不可第8章　激励——以心交心　卓越领导者应精通激励人心的学问第9章　做人——随机应变　成功的领导者需具备多种面孔第10章　做人——深藏不露　应懂得如何灵活地展现领导才华

　　高层领导，做正确的事　　中层领导，正确的做事　　执行人员，把事做正确　如何才是好的领导好的领导千千万．唯有一点不变：要想成为好的领导，就必须先会做人。开展领导工作，就必须通过做人和做事来体现。做人、做事、做领导．这三者是辩证统一的，而做人是根本。一个好人不一定做得了好领导，但一个好领导，必定首先是个好人。做人一生一世，做领导只不过一时一地罢了。　孙中山先生说“要立志做大事，不要立志做大官。”对于有高尚人生追求的人而言，做官只是手段，做事才是目的。在其位就必须谋其政，身居领导岗位．就必须切实负起领导职责。　 领导的职责可以概括为：出主意、用人才、作表率。　第一，主意。领导要做的第一件事情就是出主意，做出决策。思想决定思路，思路决定出路。领导干部一定要有主意。　第二，用人才。人们常说，纵然你浑身都是铁，又能捻几根钉所以，一定要学会使用人才。有一副对联“汉高祖仁义用三杰，楚霸王英雄凭一勇。一说的是楚汉相争，刘邦能用张良、韩信、萧何，所以得了天下，做了皇帝。项羽论个人本事、论军事实力，都比刘邦强，但不能用人。所以失败了，落得乌江自刎的结局。　第三，作表率。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。领导者．是一个团队的领袖人物，一言一行都对下属有很大影响，所以．作为领导，要求别人做到的自己首先必须做到，要求别人不做的自己坚决不做。