出版社：经济科学出版社
年代：2014
定价：40.0
企业专用性人力资本是现代公司治理中的难点和热点问题。本文首先采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资、员工流动性以及企业绩效——分析了企业专用性人力资本投资的效应，然后从理论视角分析了企业专用性人力资本投资存在的风险——市场风险和套牢风险，其次，从企业的组织结构、资本结构、所有权结构、公司治理结构以及公司治理机制等角度分析了激励与保护企业专用性人力资本投资的各种制度安排，最后，本文运用案例分析的方法，从实证角度佐证了本文的观点。本书拓展了企业专用性人力资本研究的视野，丰富了现代人力资本理论和交易成本理论研究的内容。
第一章 导论第一节 研究背景与主题第二节 研究的理论与现实意义第三节 研究的目的与方法第四节 基本框架与理论创新第二章 企业专用性人力资本：概念、测量方法与理论基础第一节 企业专用性人力资本的概念及与相关概念的厘清第二节 企业专用性人力资本的测量方法第三节 企业专用性人力资本的理论基础第四节 本章小结第三章 企业专用性人力资本与员工工资及其流动性第一节 企业专用性人力资本与员工工资及其流动性的研究综述第二节 企业专用性人力资本与员工工资的实证研究第三节 企业专用性人力资本与员工流动性的实证研究第四节 本章小结第四章 企业专用性人力资本与企业绩效第一节 企业专用性人力资本与企业绩效之间的关系机理第二节 企业专用性人力资本与企业绩效的理论背景与研究假设第三节 企业专用性人力资本与企业绩效的实证分析第四节 本章小结第五章 企业专用性人力资本投资的风险及防范措施第一节 企业专用性人力资本投资的宏观效应第二节 企业专用性人力资本投资的风险分析第三节 企业专用性人力资本投资的风险防范第四节 本章小结第六章 企业专用性人力资本与企业结构安排第一节 企业专用性人力资本与企业组织结构第二节 企业专用性人力资本与企业资本结构第三节 企业专用性人力资本与企业所有权结构第四节 本章小结第七章 企业专用性人力资本与公司治理第一节 公司治理理论的起源与发展第二节 企业专用性人力资本与公司治理结构第三节 企业专用性人力资本与公司治理机制第四节 企业专用性人力资本与高新技术企业公司治理第五节 案例分析第六节 本章小结第八章 结论与研究展望第一节 主要结论第二节 研究展望参考文献
《中南经济论丛·企业专用性人力资本研究：理论及中国的经验证据》从微观的角度，以企业专用性人力资本为研究对象，在借鉴国内外已有研究成果的基础上，利用我国的相关数据资料，对员工进行企业专用性人力资本投资的效应、风险以及防范风险的各种企业结构安排与公司治理制度设计进行理论与实证研究。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业专用性人力资本研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中南经济论丛 | ||
| 9787514152203 如需购买下载《企业专用性人力资本研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 1000 | |
企业专用性人力资本研究是经济科学出版社于2014.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。