中国单位社会

前面的话：为什么要研究单位

1.单位作为一种制度

2.单位作为一种统治

3.单位作为一种社会结构

议论与思考

一 单位身份与社会身份

二 单位地位与社会地位

三 单位中的人缘与关系

四 单位中的分层

五 单位中的资源、权力与交换

六 单位中的冲突与内耗

七 单位中的差序格局

八 挣不开的网——单位压力和社会压力

九 单位与家

前面的话：为什么要研究单位

1.单位作为一种制度

2.单位作为一种统治

3.单位作为一种社会结构

议论与思考

一 单位身份与社会身份

二 单位地位与社会地位

三 单位中的人缘与关系

四 单位中的分层

五 单位中的资源、权力与交换

六 单位中的冲突与内耗

七 单位中的差序格局

八 挣不开的网——单位压力和社会压力

九 单位与家

十 单位领导的历史烙印：家族领导

十一 中国的单位领导

十二 中国家族组织的政治功能

十三 单位中的权力与统治

十四 中国单位社会中的整合与控制

十五 硬核与保护带的互动：单位制度分析的一种角度

十六 嵌入性：单位制度变迁的结构环境

十七 路径依赖：单位制度行为的惯性

十八 意识形态：单位制度变迁的社会化过程

十九 制度、组织创新与变迁的社会过程

调查与研究

一 资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构

（一）理论背景

（二）基本假设

（三）样本与量表

（四）假设检验：基本分析与判断

（五）简短结论

二 单位成员的满意度和相对剥夺感——单位组织中依赖结构的主观层面

（一）理论与假设

（二）样本与量表

（三）单位组织中的基本依赖结构

（四）满意度的分析模型与讨论

（五）相对剥夺感的分析模型与讨论

（六）简短的结论

三 制度规范行为——关于单位的研究与思考

（一）问题与假设

（二）样本与量表

（三）检验与分析

（四）简短的结论

四 社会变迁过程中的结构紧张

（一）“结构紧张”：原因和结果

（二）数据与量表

（三）结果与解释

（四）总结与讨论

五 发展过程中的相对剥夺感

（一）研究的背景

（二）1987年的调查

（三）1993年的调查

（四）1997年的调查

（五）2001年的调查

（六）2007年的调查

（七）2012年的调查

（八）简短的结论

六 单位组织中的资源获取与行动方式

（一）两种研究视角

（二）单位组织中获取资源的不同方式——基本假设

（三）分析模型与数据

（四）假设的检验：基本分析与判断

七 单位作为一种制度——关于单位研究的一种视角

（一）低补偿和回报感

（二）相对剥夺感

八 整合与控制：关于中国单位制度变迁的思考

（一）引言

（二）比较：单位一非单位

（三）变迁：整合与控制

（四）几点思考

参考文献

后记

再版后记

20世纪的中国社会主要表现为单位社会。在单位社会里，人们相互熟悉，彼此了解，在日常的生活中朝夕相处、相互影响和依赖。这是“一个没有陌生人的社会”。在这里，单位社会的生活成为了人们社会生活的常态，人们社会行为的常态。
　　以往的单位研究，着力强调单位作为重要的组织形态所发挥的作用。《社科学术文库·中国单位社会：议论、思考与研究》作者李汉林通过多年的思索和实证研究，提出了单位作为一种制度和结构的思路。作者从宏观上探讨了中国单位社会中的社会控制机制；从中观上分析了中国单位组织中的权力、资源以及依赖相互作用的社会过程与社会后果；从微观上侧重研究中国单位人的行为取向和行为特征。总之，单位不仅仅意味着一种“工作场所”，更多地，它代表了人们选择的一种生活方式、一种依赖与寄托。