麦肯锡用人标准

麦肯锡用人标准

(日) 伊贺泰代, 著

出版社:北京时代华文书局

年代:2015

定价:38.0

书籍简介:

在麦肯锡工作17年,担任HR部长12年的作者首次披露,麦肯锡的用人标准,更是未来的人才标竿!作者的任务就是找出那些拥有卓越才能的人,为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中,告诉你——将来活跃于国际舞台的,既不是英语流利的人,也不是天赋优异的人。唯有领导力,才是迎向未来的通行证!本书主要内容:受到误解的录取标准:误解1. 关于案例面试。误解2. 迷信“天分至上”。误解3. 以为“公司需要擅长分析的人才”。误解4. 以为“公司喜欢录用模范生”。误解5. 以为“公司需要优秀的日本人”。领导者的四项任务:任务1. 设定目标。任务2. 身先士卒、任务3. 做决定。任务4. 传达信息。麦肯锡式领导能力学习法:基本动作1. 创造价值。基本动作2. 确认定位。基本动作3. 做自己的领导。基本动作4. 站在白板前面。

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书籍详细信息
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9787569905007
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出版地北京出版单位北京时代华文书局
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸17 × 24装帧平装
页数 256 印数 8000

书籍信息归属:

麦肯锡用人标准是北京时代华文书局于2015.9出版的中图分类号为 C961 的主题关于 人才选拔 的书籍。