全球化交往视野中的组织文化认同

书籍简介:

本书延续人本主义管理思维，在反思组织文化现实困境的基础上引入交往理论。本书对组织文化认同的研究，触及组织文化研究前沿，从成员“共享”角度对组织文化认同关键环节和路径进行探索，不仅可拓展组织文化研究视野，也是对当今人本主义管理思潮的积极回应。

书籍规格:

书籍信息归属:

全球化交往视野中的组织文化认同是黑龙江人民出版社于2016.11出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织文化－研究 的书籍。