出版社：西南财经大学出版社
年代：2013
定价：38.0
组织公民行为是员工自愿的行为，该行为在正式的奖励制度中没有明确的规定，但是能够从整体上提高组织绩效，但是该行为具有随意性和自发性。本书作者基于中国各地的实证研究结果，分析和检验了组织公民行为理论和维度，旨在充分开发和利用企业的人力资源，探索引导和促进组织员工公民行为的路径和方法，进而提升企业整体竞争优势。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织公民行为理论与实践站内查询相似图书 | ||
| 9787550410152 如需购买下载《组织公民行为理论与实践》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 西南财经大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 230 | 印数 | |
组织公民行为理论与实践是西南财经大学出版社于2013.4出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－组织管理学－研究－中国 ,企业管理－人事管理－激励－研究－中国 的书籍。