出版社:南京大学出版社
年代:2005
定价:
本书包括世界各国人力资源的发展、国际人力资源开发与经济发展、国际企业组织学习、人力资源系统管理与组织发展、行为、动机与激励、领导、沟通、群众动力、绩效评估、培训、人力资源管理的组织评估分析与控制、国际企业的发展与人力资源管理的挑战、跨国公司人力资源管理13章内容,对世界经济一体化和区域经济集团化的趋势下,世界各国人力资源管理的理论与实践研究和探讨。
书籍详细信息 | |||
书名 | 国际企业站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 南京大学商学院文库 | ||
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出版地 | 南京 | 出版单位 | 南京大学出版社 |
版次 | 2版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
国际企业是南京大学出版社于2005.02出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 国际企业-劳动力资源-资源管理 的书籍。
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