出版社：清华大学出版社
年代：2005
定价：24.0
本书精练了24条切实可行、操作简便的方法供商务人士在管理过程中学习运用。这些方法包括诸如让员工感觉自己是企业的伙伴、鼓励智慧性冒险、有功必赏、分送权力、鼓舞士气等。本书采用英汉双语对照，便于学习地道英文，同时配有名人名言等。便于领略哲学与智慧性思考。
出版说明前言：激发员工最佳绩效24招1 创造一个高动力的工作团队2 员工努力奋斗都为自己3 了解推动人的因素4 让员工觉得他们是企业的伙伴5 让员工知道企业运作状况6 了解你的竞争对手7 鼓励智慧性的冒险8 激发创造与创新的思维9 肯定工作动力与工作表现之间的关系10 帮助员工达到更优异的表现11 让员工接受你和他们自己的想法12 肯定有功必赏13 随时期待员工的最佳表现
出版说明前言：激发员工最佳绩效24招1 创造一个高动力的工作团队2 员工努力奋斗都为自己3 了解推动人的因素4 让员工觉得他们是企业的伙伴5 让员工知道企业运作状况6 了解你的竞争对手7 鼓励智慧性的冒险8 激发创造与创新的思维9 肯定工作动力与工作表现之间的关系10 帮助员工达到更优异的表现11 让员工接受你和他们自己的想法12 肯定有功必赏13 随时期待员工的最佳表现14 激发成功的工作表现15 提供奖励与鼓舞士气的条件16 分送你的权力17 随时鼓励责任制18 建立信任以追求美好明天19 鼓舞士气20 让工作更有乐趣以便激励员工21 迎头痛击降低动力的因素22 保留你的员工23 把心和灵魂注入你的团队24 释放人类的潜能词汇表
24门成功激励员工产生最佳绩效的功课。 士气低迷的员工总是让你伤透脑筋，不知如何管理吗？即使你采取加薪方式，还是无法提升整体工作团队的绩效吗？员工的工作心理真有规则可循吗？其间有什么秘诀呢？本书经过精心编排设计，将优秀领导者激励员工的秘诀浓缩成24则创新且容易上手的工具和技巧，帮助你轻松凝聚工作热情、职场活力和员工士气。此外，本书亦囊括迪士尼、星巴克以及其他世界知名企业的实际例证，提供你营造一个气氛活泼、行事有效率的工作环境，创造成果导向绩效的最佳策略典范。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 如何有效激励员工站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 职业成功必读书架 | ||
| 9787302116899 如需购买下载《如何有效激励员工》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 24.0 | 语种 | 英汉对照 |
| 尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 210 | 印数 | 8000 |
如何有效激励员工是清华大学出版社于2005.08出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－激励－方法－英、汉 的书籍。