人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究

人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究

张金山, 杜海波, 著

出版社:吉林大学出版社

年代:2013

定价:30.0

书籍简介:

本书即以“人力资本、薪酬制度与企业绩效关系”作为研究主题,将人力资本理论、薪酬管理理论和企业绩效差异根源理论作为理论基础,通过规范研究、数量分析和案例研究的方法,全面、系统、深入地研究人力资本理论、薪酬管理理论与企业绩效差异根源理论,力图构建一个关于人力资本、薪酬制度与企业绩效相互作用关系的理论框架,论证人力资本对企业绩效的决定作用,解释企业绩效差异的根源,揭示薪酬制度与企业人力资本之间的相互作用关系,探讨构建基于人力资本产权的现代企业薪酬制度。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787567706675
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出版地长春出版单位吉林大学出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究是吉林大学出版社于2013.9出版的中图分类号为 F27 的主题关于 人力资本-关系-企业绩效-研究 ,企业管理-工资管理-关系-企业绩效-研究 的书籍。