为自己工作

1 服从——优秀员工第一品质 1．1 服从的意义 1．2 服从的重要性 1．3 老板出错时是服从还是违抗 1．4 服从背后的学习成长 1．5 服从给我们带来更多机遇2 态度决定一切 2．1 你在为谁工作？ 2．2 细节决定成败 2．3 认真改变自己，敬业改变命运 2．4 把你的职业当成事业3 做个终生的学习者 3．1 学习的重要性 3．2 企业员工学习提高的七种主要渠道 3．3 学，然后知不足

1 服从——优秀员工第一品质 1．1 服从的意义 1．2 服从的重要性 1．3 老板出错时是服从还是违抗 1．4 服从背后的学习成长 1．5 服从给我们带来更多机遇2 态度决定一切 2．1 你在为谁工作？ 2．2 细节决定成败 2．3 认真改变自己，敬业改变命运 2．4 把你的职业当成事业3 做个终生的学习者 3．1 学习的重要性 3．2 企业员工学习提高的七种主要渠道 3．3 学，然后知不足 3．4 欲升职，先升值4 特长不等于特权 4．1 你是企业里的“资产”还是“负债”？ 4．2 树立个人品牌 4．3 特长不等于特权5 辟除谣传正面沟通 5．1 谣言的特点 5．2 谣言的危害 5．3 学会正面沟通 5．4 营造企业和谐 6 功不独居过不推诿 6．1 功不独居 6．2 过不推诿 6．3 没有任何借口 6．4 赢在团队7 勇于提出合理化建议 7．1 忠诚者才会有建议 7．2 提建议应注意的四点 7．3 诚恳使自己成长 7．4 企业与员工的双赢8 学会感恩 8．1 感恩父母 8．2 感谢老师 8．3 感恩企业 8．4 感恩你的朋友，以及曾经帮助过、鞭鞑过，伤害过你的人附1：感恩节的由来附2：商界赞美诗——致员工附3：商界赞美诗——致老板参考文献感谢词

本书以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界，用浓厚的情感打开员工的心灵之窗，让他们的思想与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。随着经济的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只会一味地给员工加薪加赏，却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导，只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实地贯彻执行下去，以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，而没有团结协作的团队精神。 本书从员工的心态出发，真实、真情地写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养。 让这份及时的营养品能够真正滋补那些心灵孤独、无奈无助的打工者吧！