出版社：现代出版社
年代：2016
定价：55.0
本书是高校组织管理专业人力资源学科的教学研究论文集，主要研究人力资源管理理论和实务，关注人力资源整合与集约的互动效应课题。企业创新发展的一个重要动力是优秀的人力资源战略，同时如何规划和执行人力资源整合也需要战略管理的核心思想作为坐标。本书结合了大量的国外先进人力资源规划管理案例，对相关前沿理论做了深刻阐述。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源整合与战略管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 学科教研与实践应用 | ||
| 9787514351347 如需购买下载《人力资源整合与战略管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 现代出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 55.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源整合与战略管理是现代出版社于2016.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。