跨国公司回任人员知识转移研究

书籍简介:

随着经济全球化的发展，回任人员已成为跨国公司十分有价值的资源。本书运用理论和实证相结合的研究方法，构建了跨国公司回任人员知识转移模型，识别了回任人员知识转移的关键影响因素，明确了意愿-能力-机会、组织支持、私人关系对回任人员知识转移的作用机理以及回任人员知识转移对双元性创新的影响，提出了跨国公司回任人员知识转移的管理策略，为跨国公司科学合理的利用回任人员提供理论支持和实践指导。

书籍规格:

书籍信息归属:

跨国公司回任人员知识转移研究是机械工业出版社于2019.4出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司－知识管理－研究 的书籍。