管理创新成功之路

第1章 绪论

1.1 时代背景

1.2 创新理论的产生与发展

1.3 管理学发展历程

1.3.1 古典管理理论阶段

1.3.2 行为科学理论阶段

1.3.3 现代管理理论阶段

1.4 管理的内涵及特点

1.5 管理创新的提出

1.5.1 管理与管理创新的内在联系

1.5.2 管理与管理创新的区别

第2章 管理创新概论

2.1 管理创新的概念

2.2 管理创新的领域及构成要素

2.2.1 管理观念的创新

2.2.2 管理制度创新

2.2.3 管理组织创新

2.2.4 管理文化创新

2.2.5 技术创新和产品创新

2.3 企业管理创新

2.3.1 企业管理创新具有全员性

2.3.2 企业管理创新能力具有风险性

2.3.3 企业管理创新能力具有变革性

2.3.4 企业管理创新能力具有全面效益性

第3章 管理创新的工具方法

3.1 管理创新过程分析

3.2 创新机会发现阶段

3.2.1 机会捕捉工具

3.2.2 信息收集与问题界定工具

3.2.3 决策工具

3.3 创新平台搭建阶段

3.3.1 资源配置工具

3.3.2 过程管理工具

3.3.3 团队设计工具

3.4 创新过程实施阶段

3.4.1 寻求认同工具

3.4.2 风险管理工具

3.4.3 简化工具

3.5 创新结果评估阶段

3.5.1 面向全生命周期的管理创新评价与监理概述

3.5.2 管理创新评估监理的战略思考

3.5.3 管理创新评价与监理的对策建议

3.5.4 创新评估工具介绍

第4章 面向制造全过程的企业管理创新

4.1 战略管理

4.1.1 战略设计

4.1.2 战略选择

4.1.3 战略实施

4.1.4 战略评估

4.2 技术创新管理

4.3 决策管理

4.4 工厂与工艺设计

4.5 生产运营管理

……

第5章 基于IE+IT的企业全过程精益管理创新

参考文献

本书在较为系统地介绍了创新理论及管理学的产生及其发展历程相关内容的基础上，结合时代背景系统阐述了管理创新的提出及其概念，重点介绍了管理创新的工具及面向全过程的企业管理创新理论，并对企业管理创新的最新动态进行了介绍。本书注重理论与方法的系统介绍及其与实际的结合，分析总结了企业管理创新的相关难点及其工具、方法、应用的流程，对指导管理者在管理实践中摆脱传统束缚、实现管理模式的变革具有一定的指导作用。

注重理论与方法的系统介绍及其与实际的结合，分析总结了企业管理创新的相关难点及其工具、方法、应用的流程，对指导管理者在管理实践中摆脱传统束缚、实现管理模式的变革具有一定的指导作用。