解密华为

汇集天下的云朵来下雨

自序

华为世界级企业的非典型意义

第一章 华为教父任正非

低调神秘的企业家

苦难的少年时代

14年艰苦军旅生涯

不惑之年创办华为

用毛泽东思想经商

布局国际化

打造“三高”企业

穿越人性丛林的智者

第二章 企业文化牵引成长

狼行天下

“魔鬼训练”造就狼性铁军

华为文化的鲜明特征

《华为基本法》——企业文化的传承

从狼性向人性嬗变

第三章 拓展国际版图

“土狼”扬帆出海

走出去展示品牌

请进来加深了解

以合作方式敲开欧美市场

自主研发抢占战略高地

突破欧洲挺进北美

海外并购再次受挫

第四章 在忧患中前行

拉响“冬天”的警报

海外市场遇冷

准备过冬的“棉袄

惶者生存

走进春天

第五章 持续不断的管理变革

让管理体系与国际接轨

完善人力资源管理体系

跟IBM学算账

告别“野蛮增长”

流程再造

练就强大的执行能力

第六章 一切以客户为中心

客户是华为存在的唯一理由

咬定服务不放松

发现和满足客户需求

……

第七章 技术创新赢得三分天下

第八章 缔造奇迹的华为模式

第九章 华为不上市迷局

第十章 “华为接班人”悬疑

附录

后记

对于很多人来说，华为技术有限公司和其领军人任正非是一个“谜”。1988年，华为在深圳成立，注册资本只有二万元，从代销程控交换机起家，22年时间发展成为全球第二大电信设备制造商，2010年跻身世界500强企业，成为中国企业的标杆。华为，是东方与西方的管理文化的结合体，现代与传统的矛盾体。在任正非的领导下，华为凭借自有“宪法”激活内部制度、全员持股却拒绝上市、兼容民主的家长式管理。华为带给我们的不只是中国企业实力的彰显，更多的是对于中国制造业走向国际的启示。《解密华为:中国制造的通信技术帝国》通过对华为公司的企业文化、海外战略、管理变革、忧虑意识、客户服务、技术研发、经营模式、以及倍受关注的华为不上市谜局、“接班人”风波等方方面面的梳理与分析，揭开华为的快速成长之秘，透视华为的过去和未来。

北京大学教授、原北大光华管理学院院长张维迎，长江商学院院长项兵，北京大学企业家研究中心主任王育琨，中欧国际工商学院教授许小年，《第一财经日报》总编辑秦朔，联袂推荐。首次整理公开，任正非内部讲话。

 以前我们华为靠着西方公司领路，现在我们也要参与领路了，我们也要像西方公司一样努力地对世界作出贡献。