老板不说，也要去做的38件事

Chapter01这些工作，不必老板亲自交代　1．把80%的精力投入在最具“生产力”的事情上　2．每认识一个新的客户，都给他们写一封E－mail　3．做好会议记录——每一次会议都是一堂培训课　4．做好“传、帮、带”，当好新人的引路人　5．主动为老板分忧，为老板解决难题　6．发现你的上司营私舞弊，你就要主动举报　7．把问题留给自己而非领导　8．勇于挑战“不可能完成”的工作　Chapter02这些道理，老板不说你也要懂　9．抱怨只会耽误你的前程　10．任何“懒惰”，都不能被原谅　11．只在工作中找方法，不在失误时找借口　12．不要只为薪水而工作，要为自己的前途而努力

Chapter01这些工作，不必老板亲自交代　1．把80%的精力投入在最具“生产力”的事情上　2．每认识一个新的客户，都给他们写一封E－mail　3．做好会议记录——每一次会议都是一堂培训课　4．做好“传、帮、带”，当好新人的引路人　5．主动为老板分忧，为老板解决难题　6．发现你的上司营私舞弊，你就要主动举报　7．把问题留给自己而非领导　8．勇于挑战“不可能完成”的工作　Chapter02这些道理，老板不说你也要懂　9．抱怨只会耽误你的前程　10．任何“懒惰”，都不能被原谅　11．只在工作中找方法，不在失误时找借口　12．不要只为薪水而工作，要为自己的前途而努力　13．永远不要抱着“明天再说”“明天再做”的想法　14．每天比其他员工多做一点点　15．积极融入团队，成为公司必不可少的一员　16．只有老板成功了，你才能够成功　17．不把工作当职业，只把工作当事业Chapter03这些错误，老板没说你也不能犯　18．不要在网络上发表一些太过劲爆的内容　19．在任何情况下，都不要泄露公司机密　20．不要和上司发生办公室暧昧　21．不要在背后说领导的坏话　22．不要让上司觉得你缺乏责任感　23．汇报工作讲究多，千万不要太冒失　24．工作时千万不要拖拖拉拉，不讲究效率　25．彻底丢掉一些“垃圾”口头禅　Chapter04这些话，老板没有禁止你也不能说　26．“差不多！”——这句话说明你不够努力　27．老板永远都是对的，你要坚决服从老板　28．“我没法跟他合作！”——这句话说明你没有凝聚力　29．不要说“我不知道”——这句话说明你的工作没有做到位　30．很多事通过努力都可完成，所以不要说“这是不可能完成的”　31．小道消息万不可传——既害人，也害己　32．“这些都是小事”——这说明你没有重视工作中的细节Chapter05这些事，老板说了你也不能做　33．“如果你忙，就不用加班了！”——其实老板还是希望你能继续加班　34．“工作上有任何事，都可以来我家找我”，而如果节假日你找老板，老板也会很头痛　35．即使老板说了给你更高的职位，你也不要整天追问哪天升职　36．即使老板说了给你加薪，你也不要追着老板要求加薪　37．称呼老板有学问，千万不要直呼其名　38．即使老板说了“遇到问题尽管来找我”，你也不要什么事都追着老板问

《老板不说,也要去做的38件事:以最快的速度成为老板最赏识的人》内容简介：在职场中，也许有些员工会感到疑问，积极主动做事不难，但究竟哪些才是不用老板说，员工也应该主动去做的事情呢？《老板不说，也要去做的38件事》一书详尽地为大家讲述了不用老板交代，员工也要主动去做的38件事。比如“做好‘传、帮、带’，当好新人的引路人”与“主动为老板分忧，为老板解决难题”等。就拿“主动为老板分忧，为老板解决难题”来说，很多时候，老板们都被公司烦琐的事务弄得焦头烂额，而此时，作为一名员工的你，应该做些什么呢？尤其是在老板工作触礁急需人员帮助的时候，如果你能摒弃“避之犹恐不及”的被动工作心态，主动为老板排忧解难，那么可想而知，这样的员工肯定会被公司重用，而且这样的员工在老板心目中的地位也是举足轻重的。　　《老板不说,也要去做的38件事:以最快的速度成为老板最赏识的人》立足职场，分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做，作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧，帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手，上演一部现实版的杜拉拉升职记。

《老板不说,也要去做的38件事:以最快的速度成为老板最赏识的人》一书采取理论与案例相结合的表达方式，站在每一名员工的立场，向人们揭示了一个职场中的重要法则：作为一名员工，凡事都要积极主动，老板交代的事马上去做，未交代的事主动去做，并将之做到最好！只要员工遵循这条法则，无论是在什么公司上班，都能发挥出自己的潜能以及产生对周围人的影响力，并为自己创造一个大好的职场发展机会。　　作者为广大读者分析的同时，并指出了获得老板认同的四个方面的内容：这些道理，老板不说员工也要懂，比如“不要只为薪水而工作”、“时常抱着‘还有明天’的想法”等；这些错误，老板没说员工也不能犯，比如“拖拖拉拉，工作不讲究效率”、“不要和上司发生办公室暧昧”等；这些话，老板没有禁止员工也不能说，比如“那不归我负责”、“这是不可能完成的”等；这些事，老板说了员工也不能做，比如“如果你忙，就不用加班了”、“工作上有任何事，都可以来我家找我”等。使读者对自己份内之事心里有数，进而在职场中游刃有余。