赢才赢天下

推荐序——有大爱才有未来

推荐序——职业经理人的力量

前言——停滞，是因为我们没有方向

我们拿什么过冬

抱团打天下

人才何处觅

没有接班人的乔布斯

抢人莫若育人

裁员莫忘安人心

不能忽视的管理原点

经营心灵

往左看，往右看——确定人力资源管理工作方位

培训，帮助最需要帮助的人

管理首先应学会欣赏

照顾好员工等于照顾好利润

中层之殇与复制中层

中速时代的管理突围

被绑架的总经理

忙碌的经理不是好经理

企业何以杰出？

用工荒背后的伪命题

员工流失不能让知识也流失

职场幸福五大法则

企业家精神原点

富士康“跳楼潮”背后的思考

收入分配改革的企业解读

帮助员工成长

绿色竞争力及修炼法则

唐骏蒙尘折射企业人力资源管理的职业化问题

用过程管理撬动组织业绩

如何俘获人心

保密工资是歧途

管理就是硬道理

做企业要有大胸怀

后记——知遇之恩

　　本书针对当前企业人力资源管理中的种种误区，阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。书中汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发，分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法，是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。全书内容理论与实际结合紧密，语言生动，书中幽默的漫画插图，更可使读者增添阅读的愉悦，加深对文章的理解。


　　本书适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。


【作者简介】

　　涂满章，仝博咨询创始人，董事、总经理，战略人力资源管理专家，国家职业经理人资格认证专家委员会委员。清华大学职业经理人培训中心教授会成员，人力资源管理全国理事会理事。


　　拥有十年人力资源管理和咨询顾问经验，曾在外资企业、民营企业、国有企业任人力资源经理、总监及企业高管等职务。3000多家企、事业单位、政府机关的3.5万人次接受过涂满章先生的人力资源管理专题培训。同时，涂先生为数百家企业提供人力资源咨询服务，所主持的咨询项目曾荣获全国人力资源管理最佳研究成果奖、全国企业管理创新十佳案例等，个人也曾荣获2004中国百佳管理创新专家等荣誉。


　　涂满章先生长期从事企业人办资源管理研究，并将前沿理念运用于企业的管理实践，在组织与岗位管理、绩效管理、薪酬管理等人力资源的核心机制建立和改革方面卓有成效，所率领团队自主研发的员工二维价值评量、卓越绩效模型、绿色竞争力模型、一基三维修炼、CTC管理模式等已在100多家企业成功运用。


　　在各级管理杂志上发表论文数十篇，并有多篇论文获国家级优秀学术成果一、二等奖，著有《战略人力资源管理操作手册》、《战略人力资源管理3 运营核心》、《战略人力资源管理新模式——一基三维修炼》、《赢才赢天下》等。