工作就意味着责任

前言

第一章工作就意味着责任

1.工作需要尽职尽责

2.责任比能力更重要

3.责任保证工作绩效

4.责任引爆自我潜能

5.责任是通往成功的阶梯

第二章对工作负责就是对自己负责

1.我们是在为自己工作

2.糊弄工作就是糊弄自己

3.珍惜眼前的工作岗位

4.拥抱责任就是拥抱机会

5.认真负责会让你更受益

第三章拒绝借口，勇于承担责任

1.职场容不得半点不负责

2.责任面前没有任何借口

3.让问题到此为止

4.不要为自己的失误辩解

5.勇于负责，为老板排忧解难

第四章注重小事，细节上体现责任

1.负责任就是要从细节做起

2.永远不当“差不多”先生

3.用做大事的心态做好小事

4.凡事都应追求精益求精

5.聚集责任，把每件事都做透

第五章锁定目标，真正对结果负责

1.锁定目标才能锁定结果

2.对所做事情的结果负责

3.不重过程重结果，不重苦劳重功劳

4.认真负责，确保结果零缺陷

5.做一个追求结果的员工

第六章高效执行，把责任落实到行动

1.责任是高效执行的保证

2.不要被拖延捆住了手脚

3.知道更有责任去做到

4.现在就干，马上行动

5.始终比他人领先一步

第七章着眼全局，为整个团队负责

1.责任是企业团队精神的核心

2.单枪匹马不是勇敢，是对责任的亵渎

3.着眼全局，像老板一样思考问题

4.甘当配角，对整个团队负责

5.永远将团队利益置于个人利益之上

第八章尽职尽责，塑造职场完美人格

1.勇于负责任的人最具魅力

2.不承担责任是最大的风险

3.在其位就一定要谋其职

4.把职业当成自己的事业

5.时刻保持高度的责任意识

前言

责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。

有一位著名企业的老总曾讲过这样一个故事：

两个人在交接一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做事严谨，把掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找，最后一定把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的小堆中很快地找到；日本人讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到；中国人则不同，他们不是如何去找针，而是在想办法去怎样推卸自己的责任。

对此，可能每个人都有一番自己的见解。但不管怎么说，我认为，最关键的一点就是由于我们个人责任意识的严重缺乏，我们没有真正明白工作就意味着责任。

美国证券界风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜欢的领域里取得成就时，她说道：“不管喜欢不喜欢，都是需要面对的，因为工作就意味着你的责任。”

每一个员工都对工作负有责任，无论你的职位高低。同样，一些优秀企业也都非常强调责任的力量。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。”在IBM公司，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“永远具有强烈的责任意识。”在微软，“责任”应贯穿于员工的全部行动。

作为企业员工，不要总抱怨公司没有给你机会，不妨仔细想一想，你是否能够漂亮地完成公司交给你的任务并且没有借口？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就不应该抱怨机会不垂青于你。

对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应该承担起自己肩上的责任，因为工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！

可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。

工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才有可能会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。

陈浩

2008年7月

　　新浪网强力推荐优秀读本！一本塑造企业新主人翁精神的权威著作！一本所有公务员、公司职员的必读书！一个缺乏责任的员工是没有价值的员工，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织。工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才有可能会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。　　作为企业员工，不要总抱怨公司没有给你机会，不妨仔细想一想，你是否能够漂亮地完成公司交给你的任务并且没有借口？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象？如果没有，你就不应该抱怨机会不垂青于你。　　对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应该承担起自己肩上的责任，因为工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！　　可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。　　工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才有可能会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。【作者简介】　　陈浩先生，瑞好企业管理咨询公司总裁，自驱力教育训练机构创始人，国际职业培训师行业协会特约理事，国家中小企业银河培训工程特约讲师，上海国师管理咨询公司高级顾问，北京肯迪信管理顾问公司高级讲师，广东鸿极企业管理顾问公司高级顾问。部分荣誉：2005年被评为“山西省优秀企业家”，2006年被评为“中国十大培训师”，2007年被评为“五星级高级国际职业培训师”。服务的客户：中国联通、国家电网、中国银行、中国工商银行、太钢集团、粤嘉电力、韶关电厂、高速公路、艾克药业、北京琪尔康保健食品、和谐体检、英语报社、美的电器、诚达地产、新天源药业、同舟电子、北京猫王家具、汾酒集团等企业。