做一个被重视受欢迎的人

第一章 今天，你还在抱怨吗 抱怨1：为什么总不给我加薪 抱怨2：为什么升职的总不是我 抱怨3：为什么老板不喜欢我 抱怨4：为什么同事都看不惯我 抱怨5：为什么我不被重视 抱怨6：为什么我总是“打杂” 自我诊断：你的敬业程度有多高 行走职场胜经一：保持联系，人脉升级第二章 最后一根稻草是自己压上的 稻草1：不想放弃任何一次机会 稻草2：别人都失败了，我能行吗 稻草3：失败了这么多次，以后该怎么走 稻草4：我连最后一点儿勇气都没有了 稻草5：我相信，运气比努力更重要

第一章 今天，你还在抱怨吗 抱怨1：为什么总不给我加薪 抱怨2：为什么升职的总不是我 抱怨3：为什么老板不喜欢我 抱怨4：为什么同事都看不惯我 抱怨5：为什么我不被重视 抱怨6：为什么我总是“打杂” 自我诊断：你的敬业程度有多高 行走职场胜经一：保持联系，人脉升级第二章 最后一根稻草是自己压上的 稻草1：不想放弃任何一次机会 稻草2：别人都失败了，我能行吗 稻草3：失败了这么多次，以后该怎么走 稻草4：我连最后一点儿勇气都没有了 稻草5：我相信，运气比努力更重要 稻草6：压力太大，放弃算了 稻草7：我到底什么时候才能成功 稻草8：朋友转行发了财，心动 自我诊断：测一测你的职场压力 行走职场胜经二：以和为贵，避免摩擦第三章 “自信”有时也会成为绊脚石 绊脚石1：爱出风头 绊脚石2：放纵个性 绊脚石3：过度自信 绊脚石4：得意忘形 自我诊断：你是什么样的职场性格 行走职场胜经三：日事日清，绝不拖拉第四章 盯着别人看，自己错失良机 近视眼1：遇事无主见，盲目跟从 近视眼2：嫉妒别人，折磨自己 近视眼3：跳槽换工作，瞎跟风 近视眼4：面对小团体，左右为难 近视眼5：老板说的就是对的吗 近视眼6：太在意别人的看法 自我诊断：你是办公室里受欢迎的人吗？ 行走职场胜经四：沟通越多，误解越少第五章 两眼总是向天，脚下挡道 远视眼1：总是看不清自己 远视眼2：失败的心态 远视眼3：忽视身边的人脉 远视眼4：找不到北 远视眼5：一心想升职，竞争力没过关 远视眼6：好高骛远，一事无成 自我诊断：你适合做管理工作吗？ 行走职场胜经五：闭紧嘴巴，不惹是非第六章 成功和失败咫尺之间，就看你怎样对待 对待1：寻求捷径，急于求成 对待2：面对失败，不去总结 对待3：遭遇“瓶颈”，一蹶不振 对待4：身在曹营心在汉 对待5：靠家人不算真本事 自我诊断：测测你的职场毅力如何 行走职场胜经六：扬长避短，提升专才第七章 成功者创造机会，失敢者等待机遇 转机1：机遇为有准备的人而准备 转机2：发现你身边的机遇，就要抓住它 转机3：等待机会，不如创造机会 转机4：面对机遇，要果断行事 转机5：不放弃追求，才能胜利抵达目的地 转机6：天道酬勤，没有不劳而获 自我诊断：你有跳槽的必要吗？ 行走职场胜经七：量力而行，敢于说不

不管成与败，都要和领导站在同一阵线，共生共荣；以领导的心态做事，这样的员工在任何一个公司都是领导的得力助手和公司的顶粱柱，都是值得信赖、可以委以大任、永远被领导着重的人。 乐观幽默、乐于从老同事那里吸取经验、适当“让利”、对新同事提供善意的帮助、用自己的性别优势去关心异性同事，这样的员工在任何一个公司都是受同事欢迎的人，都是滴同事愿意与之合作并且很乐意帮忙的人。 本书为您全面介绍“如何成为既被领导重视又受同事欢迎的金牌员工”。 书中选取职场中最典型的鲜活案例，展现职场生存中最普遍的困惑问题；同时也提供了一面镜子，可以让您找到自己的影子。

作为一名企业员工，我们每个人都希望受到领导的重视、同事的欢迎，因为只有这样，我们才会有更多的生存和发展空间，才能实现自己的人生价值。本书正是着眼于此，以鲜活的案例、科学的分析、有趣的故事、有效的方法，讲述了成为既被领导重视又受同事欢迎的金牌员工所必备的技能及良好的心态。这既是一本能给职场新人指明发展方向的最佳读物，又是一本使平凡员工转变成为企业中最被领导重视、最受同事欢迎的金牌员工的经典范本，更是一本企业领导寻找真正人才的绝佳工具书。