出版社：华南理工大学出版社
年代：2003
定价：29.0
本书介绍人力资源管理的概念、研究对象、职能、特征和发展趋势；企业组织机构设置的原则、形式及必须创建的环境；工作岗位调查、分析、评价；人力资源需求预测、供给预测及供需综合平衡；员工招聘的程序、策略、实施步骤；员工培训的目的、制度、计划、类别、方法、评估；绩效管理的程序、考评体系和实施方案；薪酬、福利；社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；劳动关系及劳动合同的订立、变更、解除、终止，违反劳动合同的责任、劳动争议的处理制度。
| 书籍详细信息 | |||
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| 丛书名 | 21世纪公共管理系列教材 | ||
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 华南理工大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 29.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
现代企业人力资源管理是华南理工大学出版社于2003.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－高等学校－教材 的书籍。