出版社：人民邮电出版社
年代：2004
定价：35.0
本书将人力资源管理近50项工作，按人力资源的职能分为11章。
实务＋工作模板＋工具表单＋工作流程的四大卖点，是本书的核心竞争力。本书从专业的角度，介绍了人力资源管理部门和人员的工作职责和工作规范，同时对人力资源管理活动中的各项工作，包括人力资源规划、岗位分析与设计、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系和日常管理等各个方面提供了理论依据和具体操作的指导，它为相关工作人员提供了一整套科学实用的工作标准(包括制度模板、工具表单和工作流程)，简洁、直管，具有很强的可操作性。本书是人力资源管理者的案头书和枕边书。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理职位工作手册站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 至尊企业至尊执行 | ||
| 9787115129338 如需购买下载《人力资源管理职位工作手册》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 288 | 印数 | |
人力资源管理职位工作手册是人民邮电出版社于2005.01出版的中图分类号为 F272.92-62 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－手册 的书籍。