出版社:人民邮电出版社
年代:2014
定价:32.0
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Chapter 1 “薪”情盘点 Part1 我的“薪”情谁做主? Part2 月薪问题还须明码标价 Part3 薪水是由什么构成的? Part4 绩效工资、效益工资有区别 Part5 如何判断一家公司可以付你多少钱?
Chapter 2 加薪关键词 老板 Part1 领导赏识你 加薪才有戏 Part2 威胁不仅毫无用处,还会让你身处险境 Part3 四步走,老板乖乖加薪 Part4 小心加薪“糖衣炮弹” Part5 你是让老板心甘情愿加薪的人吗? Part6 与老板过招,谈加薪的必杀技 筹码Part1 有资本,再去提加薪 Part2 薪酬和能力直接挂钩吗? Part3 加薪需要理由 Part4 凭“证”加薪 Part5 心态决定“薪”态 Part6 及时充电 Part7 你是“主角”还是“龙套” Part8 要有加薪的外表 短板 Part1 是什么阻碍了你的加薪之路 Part2 如果你是这几类人,估计涨工资没什么希望 Part3 谈“薪”切忌缺少准备,用词模糊 Part4 做好规划,才能“薪”情大好 Part5 没有功劳,只有苦劳 Part6 你躲着事,好“薪”情就躲着你 Part7 工作中总是充满抱怨,离加薪越来越远 Part8 “资格老”不是加薪理由 Part9 低薪一族如何突破薪酬瓶颈
Chapter 3 加薪套路详解 加薪时间 Part1 节后职场跳槽容易涨薪难 Part2 加薪要求选对时机 Part3 测一下,岁末加薪你有戏吗? Part4 不能提加薪的四大敏感时期 谈薪准备 Part1 想加薪先准备好耐心 Part2 提薪前你要了解的事 Part3 申请加薪的幅度要合理 Part4 谈薪前先练练嘴皮 Part5 经常出现在老板视线里 谈薪方式 Part1 “加薪”大声说出来 Part2 加薪申请书可以这样写 Part3 职场“攻薪计”之声东击西 Part4 新人谈薪三不要 加薪类型 Part1 90后入职不问薪水问培训 Part2 加薪别只盯货币 Part3 给高薪不如给高兴
Chapter 4 加薪锦囊之网友支招 Part1 职场加薪六大派 Part2 加薪牛人给支招 Part3 工资“面议”有乾坤 Part4 看各路高手的加薪怪招 Part5 学会独门秘诀,加薪升职不再是梦
Chapter 5 年终奖那点事儿 Part1 年终奖有“猫腻” Part2 岁岁年年“奖”不同 Part3 要钱还是要实惠? Part4 你能拿到高额年终奖吗? Part5 给自己一个特别的年终奖
Chapter 6 福利政策 Part1 你听说过弹性福利吗? Part2 最给力的三大福利 Part3 人性化的福利大盘点 Part4 意外福利给惊喜 Part5 累计工作满一年可享受带薪年休假 Part6 领取失业保险金须符合哪些条件?
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书籍详细信息 | |||
书名 | 职场小人物加薪宝典站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 112 | 印数 | 3500 |