出版社：经济科学出版社
年代：2004
定价：
本书共分8章，包括任职资格认证与管理、组织环境与文化建设、工作分析与职位描述、人力资源甄选与聘任、员工培训管理制度、新酬福利设计与管理、员工日常管理规定、员工绩效考核与改进。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源规范化管理文案站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 企业规范化管理系列丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 装帧 | 平装 | |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源规范化管理文案是经济科学出版社于2004.06出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理 的书籍。