出版社：清华大学出版社
年代：2015
定价：38.0
本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行问题。应该说都是偏重于技术和实践层面的问题。这是绩效考核中大家往往最看重的问题，也是最复杂、操作难度最大的问题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效考核与绩效管理站内查询相似图书 | ||
| 9787302393030 如需购买下载《绩效考核与绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |
绩效考核与绩效管理是清华大学出版社于2015.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－教材 的书籍。