人力资源文案一本通

人力资源文案一本通

李笑, 主编

出版社:经济管理出版社

年代:2014

定价:30.0

书籍简介:

本书以人力资源文案为切入点,突出了在企业经营过程中经常遇到的人力资源工作,是全面高效解决企业实际问题的实用工具和文案大全。人力资源是一项整体性的系统工程,其实用体系和文案则是企业的中枢神经系统。本书特别对企业日常工作中遇到的文案问题,具有很实际的现实指导作用。

书籍目录:

第一章 人力资源行政与管理文案

第一节 行政事务管理文案

一、海报

二、通知

三、通报

四、报告

五、公示

六、布告

七、方案

八、决议

九、计划

十、总结

十一、会议纪要

十二、会议记录

十三、考察材料

第二节 行政制度文案范本

一、员工工作守则

二、员工礼仪守则

三、员工手册

四、员工文明行为规范

五、员工行为规范制度

六、员工着装管理规定

七、员工仪表仪态行为规范制度

八、员工教育实施办法

九、人事纠纷处理制度

十、员工述职规定

十一、工作报告制度

十二、公司保密制度

十三、公司会议管理制度

十四、公司值班管理制度

十五、公司职员请假休假管理制度

第二章 人力资源规划与合同文案

第一节 人力资源规划文案范本

一、人力资源规划管理原则

二、人力资源规划管理流程说明

三、人力资源规划预算编制说明

四、人员需求预测方法

五、人员需求预测流程

六、人才储备规划方案

七、人力资源规划工作评估方案

八、人力资源规划评估方法

九、人力资源规划评估标准

第二节 人力资源劳动关系文案范本

一、劳动合同管理制度

二、员工试用合同书

三、员工正式聘用合同书

四、员工短期聘用合同书

五、外国专家聘用合同书

六、专业技术人员聘用合同书

七、停薪留职合同书

八.志愿服务合同书

九、就业推荐表及协议书管理规定

十、保守商业秘密协议

十一、劳动纠纷处理制度

十二、解除劳动合同处理制度

十三、解除劳动合同协议书

……

第三章 人力资源办公与后勤文案

第四章 员工聘用与调整管理文案

第五章 人力资源培训与考核文案

第六章 企业财务与出差管理文案

第七章 员工薪酬与福利管理文案

第八章 企业诉讼及劳动争议处理文案

内容摘要:

《系列丛书:人力资源文案一本通》精选了大量实用范本,语言通俗易懂,内容全面规范,结构严谨合理,融理论性与实用性于一体,集创新性与指导性于一身。它具有以下几个特点:一是前瞻性和现代性,内容新颖,贴近现实,具有超强的时代感。二是系统性和全面性,篇章组织结构系统科学,丰富全面,突出重点。三是标准性和实用性,编写规范,简洁实用,可操作性强。
  总之,它涉及人力资源文案写作的方方面面,具有很好的借鉴性和参考价值,是企业人力资源管理者及相关专业人士案头必备的文案写作指导用书。

书籍规格:

书籍详细信息
书名人力资源文案一本通站内查询相似图书
9787509629802
如需购买下载《人力资源文案一本通》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

人力资源文案一本通是经济管理出版社于2014.4出版的中图分类号为 H152.3 的主题关于 企业管理-人力资源管理-文书-写作 的书籍。