出版社：中国质检出版社
年代：2012
定价：20.0
本书主要研究了我国国有企业经营者长期及动态激励和监督问题，前半部分是理论研究，运用模型从理论上研究了不同长期激励工具的长期激励效果，以及为实现理想的长期动态激励效果应如何设计长期激励工具和监督机制，针对我国国有企业经营者有声誉考虑这一特点，研究了如何设计报酬激励合同等；后半部分针对我国某非上市国有企业具体的薪酬和考核办法，分析了其中存在的问题，并提出了改革建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于声誉的国有企业经营者激励、监督与考核机制研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国质检出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
基于声誉的国有企业经营者激励、监督与考核机制研究是中国质检出版社于2012.10出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－管理人员－激励－研究－中国 ,国有企业－管理人员－监管制度－研究－中国 ,国有企业－管理人员－考核－研究－中国 的书籍。