出版社：首都经济贸易大学出版社
年代：2015
定价：30.0
本书基于跨文化管理理论和人力资源管理理论，结合案例研究，从外派人员战略、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面系统提出管理对策和建议。本书主要适合人力资源管理、国际商务管理等专业教学使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 跨国公司外派人员管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 首都经济贸易大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
跨国公司外派人员管理是首都经济贸易大学出版社于2015.9出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司－人力资源管理 的书籍。