企业智力资本价值创造理论

第一章 引言　一、选题背景及意义　二、研究的主要问题　三、研究的主要內容　四、研究框架及方法　五、研究的创新之处第二章 利益相关者契约视角的智力资本理论综述　一、利益相关者企业契约理论　二、智力资本理论研究综述　三、企业智力资本的內涵　四、小结第三章 企业智力资本及其价值创造行为分析　一、利益相关者契约理论视角．的资本价值活动分析　二、智力资本与知识的关系分析　三、智力资本的创建与积累　四、企业智力资本的价值创造行为分析　五、小结第四章 跨企业边界的企业关系及其协同效应研究　一、协同论思想释析　二、跨组织关系的产生与发展　三、企业、市场与跨组织关系　四、跨企业边界的协同机制研究　五、小结第五章 跨企业边界的利益相关者分析与智力资本协同　研究　一、跨企业边界价值网的利益相关者关系分析　二、跨企业边界价值网的利益相关者关系协同及其控制　三、跨企业边界的智力资本协同机制研究　四、小结第六章 中国上市公司智力资本价值创造的实证分析　一、智力资本价值创造实证研究文献综述　二、构建智力资本价值创造实证模型及其理论假设　三、中国上市公司智力资本价值创造的实证检验　四、研究结论　五、小结第七章 研究结论和启示　一、研究的理论意义　二、研究的应用价值　三、研究的局限与不足　四、未来研究的方向参考文献

　　企业的兴盛不是实物资本的堆砌，　　而是智力资本的累积　　如果没有智力资本，　　土地依然是土地，　　矿石依然是矿石　　实物资本是价值创造的载体，　　智力资本是价值创造的核心作者简介：南星恒，祖籍甘肃定西市，2010年毕业于厦门大学，获管理学(会计学)博士学位，现就职于兰州商学院会计学院，副教授，现任会计学院副院长。致力于管理会计理论、智力资本理论以及企业组织理论研究，曾主持国家社会科学基金项目1项，参与完成其他国家科研项目2项，参与完成省部级科研项目2项，发表论文十佘篇，曾参与各类企业管理咨询项目十余项，在管理咨询和培训方面具有丰富的实践经验和策划能力。