出版社：湖北人民出版社
年代：2020
定价：48.0
本书结合我国经济体制与市场规律，克服传统代理模型的不足与缺陷，以“股东价值观”的全新视角，从薪酬整体水平、薪酬业绩敏感性、薪酬结构以及薪酬管制四个方面对高管薪酬有效性进行考察，为建设合理的高管薪酬机制提供理论支持与政策建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国上市公司高管薪酬激励有效性研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 武汉 | 出版单位 | 湖北人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中国上市公司高管薪酬激励有效性研究是湖北人民出版社于2019.12出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－管理人员－劳动报酬－研究－中国 的书籍。