政府改革的新愿景

政府改革的新愿景

(美) 巴泽雷, 著

出版社:中国人民大学出版社

年代:2015

定价:48.0

书籍简介:

本书采用理论与实践相结合的方法,系统地提出了官僚制的历史发展及其所面临的挑战,结合具体案例,分析突破官僚制的必要性、可能性和紧迫性,从而对政府变革提供了有价值的观察和思考,并提出了政府改革所应采取的步骤、措施。其内容包括如何提高政府工作效率、协调行政责任、激发政府工作人员的创造性以及降低政府运行财务支出等事关官僚制改革的关键问题。本书从全局出发,以新颖、有说服力的观点,告诉我们如何建立新的、科学的、高效的政府体制。

作者介绍:

迈克尔?巴泽雷(Michael Barzelay),国际知名的研究政府改革与治理问题的专家,英国伦敦政治经济学院管理系主任、公共管理教授;此前曾在美国哈佛大学肯尼迪政府学院任教。主要研究领域为新公共管理、行政改革、战略规划等,尤其集中于政府改革与组织创新。出版著作多部,其中,《为未来而准备:美国空军战略规划》获得美国国家公共行政研究院颁发的路易斯?布朗洛图书奖,《政府改革的新愿景》则是其成名作,也是其代表作。

书籍目录:

第1部分设置议事日程

第1章在官僚制范式之外

11官僚范式的延续

12对官僚范式的挑战

13另一种理论的形成7

14聚焦人事部门

第2章战略革新的必要性

21行政/业务部门之间的日常问题

22一再出现的麻烦是问题还是现实

23现实,而不是问题

24问题,而不是现实

第2部分突破是可能的

第3章创造策略

31确定基调:STEP计划

32导入市场原动力

33使人事管理焕发生机

34采购开始发生变化

35重新组织信息管理

36提出企业—管理策略

第4章重塑文化,取得成效

41为职员部服务

42为采购客户服务

43创造领导管理模式

44为信息管理部门服务

45对市场化企业进行管理

第5章挑战财务范式

51资本预算

52两年一度的预算

第3部分概括

第6章更多问题,更少现实

61一种情景假设法

62问题归因于失职

63解决责任问题

第7章管理以顾客为中心的人事机构

第8章后官僚制范式:历史的观点

81变化中的范式

82公共管理者所扮演的角色

附录1行政部策略(1986)

附录2人事技巧时事通讯

附录31992—1993年度财政预算细则(1990)

人名索引

主题索引

译后记

内容摘要:

本书是与奥斯本和盖布勒的《改革政府》齐名的倡导以管理主义对政府机构进行改革的著作,在克林顿“重塑政府运动”时期产生了巨大的影响。全书以荣获“美国州和地方政府创新奖”的明尼苏达州政府的改革创新实践为基础,提出了应通过强调顾客服务、授权、在政府内部引入市场竞争机制,而非一味强调规则、约束、控制等官僚制原则,来降低政府运行成本、提高政府工作效率。书中提出的许多做法,对于我国当前正在开展的优化政府组织结构、落实政府绩效管理的政府机构改革,具有重要的参考价值和借鉴作用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名政府改革的新愿景站内查询相似图书
丛书名国家治理与政府改革译丛
9787300210919
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

政府改革的新愿景是中国人民大学出版社于2015.4出版的中图分类号为 D035.1 的主题关于 国家行政机关-政治体制改革-研究 的书籍。