中国人力资源发展报告

中国人力资源发展报告

余兴安, 主编

出版社:社会科学文献出版社

年代:2014

定价:79.0

书籍简介:

宣传文字:《中国人力资源发展报告(2014)》是在人力资源和社会保障部部领导的支持下,由中国人事科学研究院汇集我国人力资源开发权威研究机构的诸多专家学者的研究成果编写而成。作为第三部关于人力资源的蓝皮书,《中国人力资源发展报告(2014)》通过充分利用有关研究成果,更广泛、更深入地展示近年来我国人力资源开发重点领域的研究成果。尤其是勾勒了2013年度人力资源服务业、公务员管理制度、事业单位人事制度等方面的最新动态。

书籍目录:

Ⅰ 总报告1 中国人力资源和社会保障发展状况——2013~2014年情况综述【陈 力 吴 帅 南连伟】一 中国人力资源发展总体状况二 人力资源社会保障法制建设状况三 公共部门人事管理制度建设四 人力资源服务业的发展五 社会保障制度改革状况六 劳动关系发展Ⅱ 人力资源状况篇2 中国人力资源基本状况【李学明 佟亚丽】3 中国科技人才的全球流动与发展【王辉耀】4 技术技能型人才职业能力发展战略研究【人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心】Ⅲ 就业篇5 中国就业发展状况分析【王 山】6 就业质量评估指标体系研究【张小建 马永堂 等】7 中国大学生更高质量就业的技术指导方法改革【中国就业培训技术指导中心】Ⅳ 制度改革篇8 我国公务员管理的发展现状及改革工作重点【刘军仪】9 事业单位人事制度改革报告【丁晶晶 李建忠】10 我国人才管理改革试验区建设发展报告【赵全军】Ⅴ 人力资源服务篇11 我国人力资源服务业发展现状【王晓辉 田永坡】12 人力资源服务业发展评价指标理论框架研究【陈 力 张端阳】13 北京市公共就业和人才服务状况调查报告【廖少宏 董小华 张宇泉】Ⅵ 社会保障篇14 中国社会保障制度的现状与发展【王海东】15 我国失业保险制度的现状与发展【王 梅】16 中国社会医疗保险制度的成就、问题与改革建议【王海东 王超群】17 基本养老保险制度替代率下降的因素及对策分析【王海东 李 珍】Ⅶ 劳动关系篇18 我国劳动关系的发展——2013年情况综述【肖鹏燕】19 中国劳动关系的演变及特征研究——基于1995~2012年统计数据的分析【李长安】20 2013年我国劳动关系运行的形势分析【唐 鑛 汪 鑫 嵇月婷】21 收入分配秩序相关政策与事件回顾【熊通成】22 我国集体协商制度的特点与发展【雷晓天】AbstractContents

内容摘要:

《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2014)》重点介绍了中国人力资源总量和素质发展状况、就业形势和质量评估、各类人才队伍建设、科技人才全球流动、公务员管理制度改革、事业单位人事制度建设、人力资源服务业发展、社会保障制度状况以及劳动关系形势等,总结分析了各相关领域取得的进展和存在的问题,并对未来发展和改进措施进行了探讨。【作者简介】余兴安,中国人民大学毕业,法学硕士。1988年7月参加工作,历任人事部行政管理科学研究所干部、助理研究员、研究室副主任;1995年12月评为副研究员职称;2001年4月任中国人事科学研究院院长办公室副主任(正处级);2002年8月评为研究员职称;2004年2月任中国人事科学研究院人才资源开发研究室主任;2005年4月任人事部流动开发司副司长;2008年6月任人力资源社会保障部人力资源市场司副司长;2010年3月至2012年3月挂职任山东省日照市副市长;2013年11月起任中国人事科学研究院院长。  陈力,现任中国人事科学研究院首席专家、研究员、博士后导师,兼任广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员、山东省人力资源服务从业资格培训专家等。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名人力资源蓝皮书
9787509767887
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出版地北京出版单位社会科学文献出版社
版次1版印次1
定价(元)79.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

中国人力资源发展报告是社会科学文献出版社于2014.12出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 人力资源管理-研究报告-中国-2014 的书籍。