团队合作教程

序言职场需要什么能力（中国教育学会秘书长杨念鲁）前言第一章什么是团队第一节团队概述第二节团队的特点和要素第三节团队成员的角色第四节团队的基本类型第二章加入团队第一节融入团队氛围第二节团队信任第三节团队精神第四节学会团结第三章团队成员工作态度第一节执行无借口第二节团队责任第三节培养主动工作习惯第四章团队沟通第一节沟通的基本内容第二节沟通的原则第三节沟通的巧第五章团队冲突第一节团队冲突的原因第二节团队冲突的类型第三节团队冲突处理方式第四节团队冲突处理技巧第六章团队培育第一节团队培育概述第二节制定目标第三节团队规章第四节培育团队文化第七章团队领导力第一节领导角色和功能第二节促进合作与提升凝聚力第三节培养团队成员第八章团队激励第一节激励的基本原理第二节激励的理论基础第三节激励的原则第四节激励的方法

职业核心能力是人们职业生涯中专业岗位能力之外取得成功所必需的一种基本能力，它是能让人自信和成功地展示自己，并根据具体情况选择和应用的能力。它包括职业沟通、团队合作、解决问题、自我管理、信息处理、创新创业等内容。职业核心能力已成为职业人士就业、再就业和职业生涯发展所必备的能力。许湘岳、徐金寿主编的《团队合作教程》贴近职场实际，采用“行为引导”教学法，通过构能力目标、案例分析、过程训练和效果评估这样一种训练程序的培训，达到提高人的团队合作职业核心能力的目的。