郝英奇, 著
出版社：经济科学出版社
年代：2010
定价：20.0
本书吸取了中国古代老子的哲学思想，又借鉴了国外管理理论中的合理内核，独创了剩余共享的激励机制模型，提出了“层次人”理论，对企业和组织中的动力机制，进行了深入的探讨和研究。
组织管理的动力机制是经济科学出版社于2010.1出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学－研究 的书籍。
宋继文, 著
原献学, 著
马作贾, 主编
(美) 德鲁克 (Drucker,P.F.) , 著
潘旭明, 著
杨震宁, 著
韦慧民, 著
梁晓勇, 著