人力资源管理前沿与热点问题

书籍简介:

本书是面对企业和社会的实际需要，针对人力资源管理体系“病”出的结果：大数据时代已经到来，大数据已经融合到许多学科领域，本书从招聘技术入手做了初步尝试；企业社会责任（CSR）已从理论研究步入实际应用，并且通过SA8000标准的强制认证成为国际市场和贸易的商业规则，反推企业关注各利益相关者的切身利益，它对企业作为股东获利工具的本质提出了严峻挑战，更从根本面上改变企业人力资源管理理念，进而可能全面影响人力资源管理各个模块和各个环节；成长型企业的发展瓶颈是我们常年面对并经常需要解决的技术难题，不少企业的企业家的理念瓶颈、人力资源管理模式瓶颈和人才引进与留用瓶颈，本书给以补充。本书分为10章内容，每章都有一个大的案例进行总结和分析，具体内容包括：大数据的影响与应用；企业社会责任的影响与应用；情绪劳动的影响与应用；有限合伙制机制设计；成长型企业瓶颈；并购后的人力资源管理整合；家族企业的现代化转型；家族企业的代际传承；民营企业的核心员工的流失问题及对策；国有企业股权激励。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理前沿与热点问题是北京大学出版社于2018.11出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 人力资源管理－中国 的书籍。